如果你以前的IT同事现在升部门经理了，并且买房买车了，而你在行政职位工作，买不起车也买不起房，你怎么看?(2012年8月28日海南省公务员面试题)
【考查要点】自我认知与职位匹配
【答题思路】回应——解释——对策——表态
【参考答案】
我以前的同事在工作上取得了进一步的突破，进入到更高一层的平台上发展，同时也改善了生活条件，这是他不懈努力，兢兢业业工作的回报，我看到他有这么好的发展，由衷地为他感到高兴，并以此鞭策自己，向他学习，在自己的岗位上安心努力，避免产生浮躁的心态。
我当初选择行政岗位，是综合了自身能力，性格特点，以及岗位性质之后慎重做出的抉择，首先，我之前在学校里学习了很多与行政相关的管理知识，在理论上有较为扎实的储备，在行政岗位上能够将这些理论积累学以致用，会令我拥有极大的成就感与价值归属，所以，行政工作是我职业规划的首要目标，是不能够轻易怀疑甚至动摇的，其次，行政工作要求全面细致，这正好符合我细心认真的性格特点，同时做行政工作还要有极强的统筹协调能力，我曾经在学校里担任学生会主席助理的工作，常常要帮助主席协调各部门和各学院的工作，这些经历练就了我较强的沟通协调能力，为日后走上工作岗位积累了宝贵的经验。综合来说，岗位是否适合不是简单用物质就能衡量的，行政职位是能够体现我自身价值与追求的工作，，是我要坚持的方向。
俗话说“术业有专攻”，每一个行业和岗位都有其存在的价值，只有各种岗位通力配合，才能够为整个团体创造出更大的效益。行政岗位相当于整个组织的管家，在各部门各个岗位之间奔走协调，为整个组织做好各种工作保障，可以说，如果没有行政岗位，整个组织就会陷入一种无序的状态。但同时，行政工作多细琐繁杂，难以一下子做出类似IT岗位那样立竿见影的重大工作绩效，所以在晋升制度上以及薪酬方面没有那么显着的变化，但是这并不意味着我的工作没有意义没有价值，在这个岗位上工作以来，我的能力得到迅速提升，及时准确进行上传下达，工作效率也大大提高。正所谓每个行业和岗位都有其自身的特点，是没有比较可言的。正因为出成绩不容易，反而更加督促我要更加努力，在自己热爱的岗位上发挥最大的力量。
整理好心态之后，我会先反思一下自己的工作还有哪些做得不足的地方，查缺补漏，多向前辈和同事请教，提高工作效率和工作质量，工作之余还要阅读相关书籍，了解最新的行政管理理论和方法，并尝试运用到具体的工作当中。除了做好日常的工作，还要不断思考，不断创新，进而推动整个组织的进步。我相信，我的努力也终会获得回报，在行政岗位上获得更大的发展。
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