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2013浙江公务员面试即将开战 辅导机构大捞金

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2013-05-09 14:47

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【 liuxuequn.com - 公务员考试 】

   下周末,2013年浙江省公务员考试进入面试环节。相应地,各公务员培训机构的备赛,均在这周收官:推出最后一期面试培训。

  众多的项目中,2万元左右高价的高端协议班,备受追捧。如果未进入最后的公示,可几乎全额退款。刨去住宿成本,协议班每小时的听课费就达250元。而这,还是一对几十人的培训价格。

  那么,高价协议班到底怎么上课?为何收费如此之高?这号称“不过可退款”的协议班,底气从何而来?

  昨天,本报记者以预报名学员的身份,进入某培训机构的1.88万元协议班,体验了一把。

  现场旁听

  面试题解,互动少

  浙江省委党校作为办公地,培训机构一下子变得“高端”。再加上招牌上挂出“浙江省公务员考试网”的字样,培训机构似乎变得“官方认可”。但其实,这一切只是包装。

  最贵的“攻擂”班,8天包食宿,开价1.88万元。如果未进入公示名单,退费1.68万元。昨天,第三期培训已进入模拟实战环节。14人一组、一名讲师,围坐在会议室内。不少人,已穿上正装,进入准面试状态。

  细数了下,14人中只有4名男生,考公大军的男女比例似乎严重失调。约摸中年的讲师,戴着一副大黑框眼镜,穿着米色西服,一脸正经,瞬间让人想起了上学时的政治老师。“这名老师,曾经组织过杭州市事业单位的考试。”陪听的招生老师介绍。

  道德滑坡、老年人受骗、企业经济,20分钟讨论了三道面试题。多半时间为讲师一人讲解,学生埋头笔记。讲师点到为止,只拎了重点,并未展开演示如何作答。偶尔的提问,效果似乎不佳。比如,一男生不知“白发经济”为何意。

  一名男生,听着听着,便掏出手机,玩了起来。“上的时间太久,有点耐不住了。”课间休息时,他坦言。昨天,已是他们课程的最后一天。

  模拟实战,8天只有2次

  课间休息后,开始模拟面试。但昨天的实战演练,在8天的课中,每位学员仅是第二次上台。

  考题朝内放在桌上,话题为新生代农民工。材料之后,罗列了三个问题:新生代农民工进退两难的尴尬,如何解决;领导交代一个新生代农民工就业现状调研,如何操作;如何丰富现代农民工的业余生活。

  程序化的动作必不可少,比如,“考生思考完毕”和“考生开始作答”的言语,比如,必要又恰到好处的微笑。在作答中,隐约可感到框架性技巧的痕迹。

  尽管只是模拟,但作答的男生已十分紧张,大口喘气,上衣明显地一起一伏。3个问题,他只用了3分钟作答,无亮点、无重点。可是,他已培训了一周。

  两名学员答完后,讲师做了点评。中国式的政治敏感,在公务员面试中十分重要。比如,讲师说,“言语不能直白,不能直接说文凭是敲门砖,尽管私下里,我们都说文凭门槛。”比如,他说,“材料中提到的新生代农民工的梦,可以抓住时下的中国梦。”还比如,“可以结合新型城镇化的概念”。

  其实,所谓的面试技巧,只是做了一个看似华丽的包装。但独到的观点,怎么可能在短短培训中就可一蹴而就呢?“某某同学的语言感染力,不是这两天就可以学成的。”讲师在不经意间透露。

  机构调查

  高价协议班,何来底气退钱

  8天1.88万元,若不过面试则退1.68万元。这样的培训班,被称作“协议班”,每个机构都有,价格在1.5万至2.5万元之间。在报名缴费时,学员与机构之间签一张协议,承诺如果名字未出现在公示上,就退钱。即便,“因政审、体检、排名等原因未被公示,也可退钱。”

  那么,这些机构为何就有这样的底气作出退钱承诺?难道,他们真的厉害到能保人过关?

  其实,想要报上“协议班”并不容易。报名条件的重重筛选后,学员本身已具备“通过”的多种可能性。

  首先,“1:1配比”。如果某公务员岗位只招1人,那么,“不管办多少期,我们这个岗位只招一个学员。”一般来说,面试资格比为1:3。也就是说,某岗位只招1人,笔试前3名获得面试资格。

  那么,这一名学员的成绩是否有讲究?“你排第几名”、“你与笔试排名名次内与最后一人相差多少”这是培训机构问的最多一句话。这直接影响到培训机构是否为你发放“协议班”的通行证。

  如果面试资格排名的名次位于后段,报名会遭拒。如果成绩与笔试排名名次最后一人相差5分之外,也会被拒。这是什么意思?如果某岗位招3人,而报名人的笔试成绩与笔试第3名的差距大于5分,则无法参加“协议班”。培训机构的手上,有一份所有岗位面试资格获得者的分数。

  “分数差距太大,过的可能性也不大。我们会建议学员读非协议班。”培训机构的工作人员说。非协议班的费用,不到协议班的一半。

  退钱的买卖,亏本吗?

  尽管,学员的条件已经过筛选,但仍不能保证人人通过。“我有个朋友,笔试第一名,还是被刷了。她参加面试培训的。”曾参加过公务员面试培训的小琳说。

  那么,没过的都要退钱,协议班的买卖岂不是亏了?我们以1.88万元的协议班为例,进行分析。

  在这个培训班所在的宾馆,每间标准间包食宿的费用为每天200元。按此计算,仅食宿费用的成本,每位学员为800元。

  这家宾馆的场地租用费,根据教室的大小和功能的不同,价位为半天400元—600元不等。一般来说,前半段课程为大班(一般约为40人)的基础理论课,后半部分为模拟课程,约12人一组一间会议室。粗略地算,平摊在每人身上的8天场地成本约为700元。

  照此算,刨去每人的硬成本1500元,剩下的约1.7万元,均为机构与教师的净赚利润。尽管须支付教师一定的授课费,机构仍能从每位学员身上赚到十分可观的钱。

  而且,层层筛选,已事前保证了较高的通过率。这些通过学员的高昂学费,早已远远覆盖所谓倒贴的少部分钱。

  所谓高端教师,都是什么身份

  协议班的宣传中,高端教师往往是主打牌。而这,也成了他们开出高价学费的“尚方宝剑”。“光是请老师就花了不少钱。”多家培训机构都这么说。

  高端的老师,都是什么身份?培训机构这样介绍:“浙大资深教授”、“曾经担任过公务员考试的考官”、“在政府机关工作的公务员”、“多年研究公务员考试的资深专家”……

  比如,有家甚至开出了2.48万元高价的“名师协议班”。“我们的老师是北京总部来的。”工作人员表示。

  但事实上,他们所有的老师全来自北京。“他们的总部在北京,被选上的老师,得先去总部培训,然后分配到各地。”曾在该家机构参加培训的学生说。

  而且,所谓的名师,“只出现很短的时间,大部分由普通的老师上课。”这名学生说。她当初,就是被“名师上课”的宣传给忽悠了。

  此外,还有培训机构坦言,“助教也会承担小部分课程。”

  考生看法

  新生:别人都在上 我不上肯定不行

  旁听的课间休息间隙,记者与学生攀谈。他们中,有报考金华磐安的岗位,有报考诸暨卫生局的岗位。不少人,已有多次参加公务员考试的经历。

  “前一次没上,这次笔试面试都报班了。”一名男生坦言。“别人说,培训班还是有必要的。班上,会教面试的框架和技巧。这样,即便碰到不熟悉的话题,也不至于无话可说。”另一名男生说。

  那么,有没有效果?“寻求心理安慰吧。周围的人都在培训,我不培训肯定不行。”这是他们的共识。2万元的安慰,在他们看来,并不算贵,“毕竟,万一考上了,那不就很值吗?”而且,“如果没有考上,还能退钱。就从钱上说,也不亏。”

  记者翻了下桌上的材料,它将面试归为自我认知、人际交往和应急处理等5块内容。“其实,每家培训机构,技巧都差不多。我有个朋友在另一家培训机构,我们手中的材料,都差不多。”一名男生说。

  老生:

  课时长的协议班 并不建议参加

  那么,培训到底能不能起到作用?

  小琳,去年考上杭州的公务员。她的考公经历,十分丰富。参加过3次相关考试,且每次均参加过培训,但只有最后一次培训起到作用。

  总结经验,对公务员面试,她还是认为,“用处还是有的。”为什么?“给你一个固定框架,知道可以分几步,从哪几方面回答。”她说。

  但为何之前的培训,都以失败告终?“培训时间太短,培训得太早。”她说。在她看来,“最好在面试前几天突击培训,这样,能记得住套路。”不过,这些套路,“考过就忘了。”公务员考试,无疑已是名副其实的应试。

  不过,对于协议班,她并不建议参加。“课时太长,容易疲倦。”她说。此外,“大班上课,每个人轮到真正模拟实战的机会其实很少。”

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