留学群

目录

如何签订月嫂用工合同

【 liuxuequn.com - 用工合同 】

  随着社会的不断发展,月嫂这个岗位越来越得到人们的重视,那么月嫂的用工合同该怎么去写?下面请看留学群编辑为你整理的“如何签订月嫂用工合同”,欢迎阅读,仅供参考,更多详细内容请点击留学群查看。

  如何签订月嫂用工合同【一】

  甲方(用户):        身份证号:

  乙方(月嫂):        身份证号:

  丙方:

  经**阿嫂——家政服务中心介绍,甲乙双方协商同意自愿签订合同。

  一、双方约定服务内容及事项

  1、甲方要求乙方提供的家庭服务内容为,服务期限自 年 月 日开始,工作时限每天 时至 时,每日 餐,每月 天礼拜,服务费为 元/月,大写 。服务地点为 。如续约甲方应于本合同期满前10天向阿嫂家政提出申请,以便于做好乙方相关工作的安排。

  2、预约月嫂应提前签约,并交纳预订金 元,由阿嫂家政代收,待签订正式协议时在服务费中扣除。

  3、本合同签订后,甲方应当在每个服务周期(每月起始日向乙方交纳服务费,此项服务费由阿嫂家政代收,服务周期结束后,扣除丙方培训费和管理费用后及时支付给乙方。如果甲方拒绝支付服务费,乙方有权撤回,预定押金不退。

  4、乙方为甲方提供的具体服务内容详见阿嫂家政送给甲方的“月嫂服务项目”一栏。

  5、协议未到期,甲乙双方不得以任何理由单方终止协议,否则承担违约责任。

  二、甲方权利义务

  1、甲方享受乙方提供本协议约定的护理服务。

  2、甲方对乙方工作不满意,有权要求阿嫂家政调换所服务的月嫂,调换不满意,可作为退单处理,工资按实际工作日计算。

  3、甲方需向乙方提供甲方家庭成员基本相同的食宿条件,不得让乙方与异性成年人同居一室,甲方保证乙方(24小时月嫂服务)每天睡眠时间不少于6小时。

  4、甲方在服务期内,对服务场所安全负责,不得指使乙方从事特种作业人员才能完成有安全隐患的工作。

  5、甲方在乙方入户当天具体说明与工作有关电器设备的使用方法,并将家中贵重物品及现金妥善保存好,以避免不必要的误会。

  6、由于甲方设施设备等原因造成月嫂发生意外,甲方应立即与阿嫂家政联系,主动处理好善后事宜,并承担相应责任。

  7、乙方在服务过程中因故意或重大失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿,依照国家法律和有关法规处理,但甲方不得采取搜身、扣押钱物、身份证以及殴打、威逼等侵权行为。

  8、甲方不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。乙方在服务过程中发生意外事故,甲方应当及时报告阿嫂家政和相关部门,以便妥善解决。

  9、甲方应将家中相关人员有传染病的特殊情况,在签约之前,如实告诉阿嫂家政和乙方。如有隐瞒,乙方有权撤回,余款不退,造成后果包括月嫂体检、治疗费用一律由甲方负责。

  10、早产儿及足月新生儿身体健康有异常情况,在签订合同时主动向阿嫂家政和乙方说明,在服务过程中如出现异常情况及时与医生联系,非护理原因造成的婴儿异常和产妇异常,乙方和阿嫂不承担责任。

  11、合同期满,甲方严禁与乙方私续订单,否则造成一切后果阿嫂家政概不负责。

  三、乙方权利和义务

  1、乙方享有及时收取报酬的权利(24小时月嫂必须保证每天不少于6小时睡眠)。

  2、乙方需及时亲自完成合同约定的服务内容,持证上岗,保证服务质量。

  3、工作期间不得擅自外出,任何时间内未经甲方同意不得带外人去甲方住处,不得私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭纠纷,违反上述规定,发生问题由乙方自行承担。

  4、乙方在服务活动期间如遇不公正待遇或合法权益受到侵犯时,有权终止服务(事先必须及时通知阿嫂家政),提出申拆或依法请求赔偿。

  5、乙方有权拒绝增加合同以外的劳动负担,有权拒绝转换为第三方服务或带往外地服务。

  6、乙方有权拒绝为家中有传染病人的甲方提供服务。

  7、乙方直系亲属生病、去逝,不属违约。

  8、乙方在服务过程中,如发现服务对象病情严重,必须及时向阿嫂家政汇报,以便妥善解决。

  9、在服务时乙方需爱护甲方财物,如是乙方的原因给甲方造成的损失,乙方应当给予赔偿。

  10、乙方在服务期间如生病所发生的医疗费由乙方自行承担。

  11、由于乙方的违法行为或不按《阿嫂家政月嫂规范》操作,造成甲方损失,由乙方承担相应的责任,并赔偿甲方损失。

  四、丙方的责任

  1、阿嫂家政对乙方实行会员制管理,负责培训乙方的服务技能以提高乙方的服务水`平。

  2、丙方负责向甲方提供乙方真实的基本信息和乙方服务技能的情况,以便甲方进行选择,在服务期内,丙方对乙方的服务情况进行跟踪调查,并及时指导,以保证乙方更好的完成服务内容。

  3、丙方及时了解甲乙双方履行本合同情况,协商甲乙双方因履行本合同的争议。

  4、甲方违约,丙方替乙方扣罚甲方违约金服务费的10%。

  5、服务期结束后,如甲方在母婴护理上有疑问,向丙方咨询时,丙方应当给予解答。

  五、本合同未尽事宜,甲、乙、丙三方协商解决。

  六、本合同经三方签字后生效,一式三份,甲、乙、丙各执一份,具有同等法律效力。

  甲方签字:                乙方签字:                    丙方盖章:

  联系电话:                    联系电话:

  年月日:

  如何签订月嫂用工合同【二】

  甲方:

  乙方:

  经甲、乙双方协商同意,签订以下合同,在合同有效期间,甲乙双方必须遵履各自的权益义务。

  一、甲方责任

  (一)甲方向乙方收取服务介绍费 元,并负责派出“月嫂”服务员,如果孕妇提前或推迟分娩,甲方三天内派出月嫂。

  (二)服务时间:白天工作8小时,晚上起来帮忙婴儿喂养。

  (三)服务内容:

  (1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。

  (2)产妇、婴儿的卫生。

  (3)对新生儿开展抚触。

  (4)指导产妇做产妇操、恢复体形。

  (5)产妇房间的卫生。

  (6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。

  (7)月嫂应遵守职业道德,尽心尽责服务

  二、乙方责任

  (一)乙方做到平等待人,尊重月嫂的人格和劳动,在工作上给予热情指导,不准虐待。

  (二)乙方到“中心”交介绍费 元预定月嫂后,如果不请月嫂,需提前一个月通知甲方,否则 元介绍费不退。

  (三)月嫂的工资,由乙方在签订合同时一次性交给甲方,乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。

  (四)月嫂的工作期为一个月(28天),一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期,应征得甲方同意,乙方会“中心”重新签订合同,续签半个月交介绍费 元,一个月交介绍费 元。

  (五)甲方派出的月嫂在乙方服务,如果乙方不满意可调换。

  三、本合同期限

  本合同有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。

  四、本合同争议处理

  甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务,若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,应由争议方书面告知对方争议内容,双方可协商解决,如协商不成,可提交 市仲裁委员会裁决。

  本合同一式二份,中心一份,东家一份。

  甲方:(公章)       乙方:(签字)

  签订地点:

  签订日期:

  如何签订月嫂用工合同【三】

  甲方(雇主):

  身份证号码:

  住所:

  电话:

  乙方(月嫂):

  身份证号码:

  住所:

  电话:

  鉴于:

  因甲方妻子产子,甲方需雇用母婴护理员(以下简称“月嫂”)对甲方妻子(以下简称“产妇”)、新生婴儿进行照顾,并从事日常家务等工作。乙方具有多年的“月嫂服务”经验,愿意为甲方提供“月嫂服务”,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂服务”。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同(以下简称“本合同”),双方共同遵守:

  第一条 服务期限、费用及内容

  1、服务期限:

  (1)乙方应自______年______月______日起至______年______月______日止,共计 日,为甲方提供下述“月嫂服务”。

  (2)由于乙方工作性质特殊,需24小时对产妇及婴儿进行护理。

  (3)乙方在_____年____月____日前不得请假,之后如因正当紧急理由可与甲方协商,取得同意后进行调休,但调休时间不得超过2日。

  2、服务地点:

  乙方向甲方提供服务的地点包括:产妇生产时的医院、甲方的家中以及其他必要的场所。

  3、服务费用:

  (1)本服务期限内的服务费用共计人民币____________元。

  (2)甲方应按时向乙方支付服务费,支付的时间为服务期终止日,即______ 年______月______日。支付方式为现金支付,乙方应向甲方开具收据。

  4、服务内容:

  乙方应向甲方提供以下服务:

  (1)产妇护理服务:

  A.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;

  B.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;

  C.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;

  D.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;

  E.舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;

  F.随时对产妇的身体状况观察、记录;

  G.其他必要的产妇护理工作。

  (2)婴儿护理服务:

  A.科学、合理、健康的喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要;

  B.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;

  C.为婴儿洗澡、按摩、抚触,增加与BB的情感交流,促进婴儿健康发育,及时为婴儿更换衣物、尿布等;

  D.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;

  E.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;

  F.培养婴儿良好的生活习惯;

  G.其他必要的婴儿护理工作。

  (3)其他家政服务:

  A. 洗衣晾晒:包括产妇及婴儿衣物、用品及甲方家人的衣物、用品;

  B. 做饭刷碗:包括产妇膳食,及甲方家人一日三餐;

  C. 打扫卫生:乙方应每日打扫甲方的居室卫生;

  D. 其他必要的家政工作。

  5、乙方应具备的技能和要求:乙方上岗前应提供合法有效的健康证明..._________________

  _________________________________________________________________________________

  第二条 甲、乙双方的权利和义务

  1、甲方的权利和义务

  (1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;

  (2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明;

  (3)按时向乙方支付服务费;

  (4)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;

  (5)为乙方提供与甲方基本相同的住所条件,乙方的日常饮食与甲方家人饮食标准相同。

  (6)应尊重乙方的人格尊严和劳动,提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所,不得歧视、虐待或性骚扰乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时,甲方应及时采取必要的救治措施。

  2、乙方的权利和义务

  (1)乙方应服从甲方的工作安排和合理要求;

  (2)乙方如因合理的特殊情况,在征得甲方同意后在本合同约定的时间段内可以调休,但不得超过2日;乙方因工作需要与其他客户见面的,甲方在不忙的期间可准予乙方合理的业务时间,乙方应集中约见客户;

  (3)乙方承诺没有患有传染疾病及其他不宜从事月嫂服务的疾病;

  (4)在工作期间,乙方应爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方应给予赔偿;

  (5)乙方应严格按服务标准为甲方提供服务;

  (6)乙方不得带其他人员进入甲方家中,亦不得找其他人员代替乙方履行本合同项下的服务。

  第三条 甲方即时解除合同的情形

  在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即解除本合同,并有权不支付服务费用:

  1、进行违反国家法律、法规的行为;

  2、未经甲方同意,乙方擅自离岗;

  3、不服从甲方的工作安排,或对甲方家人态度蛮横的;

  4、被证明有偷盗行为的;

  5、不具备相应的产妇婴儿护理知识,或不能胜任相应工作的;

  6、身体患有传染疾病及其他不宜从事月嫂服务的疾病;

  7、工作漫不经心,对产妇或婴儿的人身可能或已经造成损害的;

  8、其他侵害产妇、婴儿或甲方家人权益的行为。

  第四条 乙方即时解除合同的情形

  在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即解除本合同,并要求甲方按工作天折算费用:

  1、甲方要求乙方进行的工作严重违反国家法律的规定;

  2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为;

  3、甲方无故延期7日支付服务费的;

  4、甲方不向乙方提供住所及伙食条件的。

  第五条 违约责任

  1、 甲方逾期支付服务费的,每延期一日,应向乙方支付每日千分之二的延期违约金。

  2、 由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方及其家庭损失的,甲方有权拒绝支付服务费用,并要求乙方承担相关全部责任,赔偿甲方及其家庭的全部损失。

  3、 乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责,乙方应根据需要自行购买人身保险。造成他人伤害的,应当由乙方承担相应的责任。

  4、 甲方在服务期内无正当理由终止服务的,应当向乙方全额支付服务费用;乙方在服务期限内单方面提出终止服务的,除应返还已收取的服务费用外,还应当向甲方支付相当于服务费总额50%的违约金。

  5、 乙方发生本合同第三条约定的情形,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的责任。

  6、 甲方发生本合同第四条约定的情形,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担相应的责任。

  7、 因工作性质的需要,乙方服务期内不得患感冒及其他流行疾病,若乙方患有感冒,在未治愈期内无法提供服务的,甲方可按天扣除乙方服务费用。

  第六条 争议解决

  双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向甲方住所地人民法院提起诉讼。


  想了解更多用工合同网的资讯,请访问: 用工合同

本文来源:https://www.liuxuequn.com/a/3553997.html
延伸阅读
企业需要发展就必须要有源源不断的人才为公司提供不断发展的动力才行,因此需要签订劳动用工合同。下面是由留学群小编为大家整理的“企业劳动用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。企业
2020-04-28
作为临时找来的用工,一样需要签订用工合同,避免出现纠纷时没有依据。下面是由留学群小编为大家整理的“工厂临时用工合同模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。工厂临时用工合同模板(一)甲方
2020-01-13
临时用工合同要的是双方都同意,按照规定来,签字盖章后才会有效。下面是由留学群小编为大家整理的“装修公司临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。装修公司临时用工合同范本(一)
2020-01-13
因为工作需要,签订用工合同时要保证,安全可靠。下面是由留学群小编为大家整理的“物业公司临时用工合同范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。物业公司临时用工合同范本(一)甲方:_____
2020-01-13
临时用工不同于正式工,但在劳动上的法律保障也依然是有正规用工合同保护的。下面是由留学群小编为大家整理的“工地临时用工合同实用范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。工地临时用工合同实用
2020-01-11
在聘用他人工作的时候是要签订合同的,用工合同是什么样的呢?下面是由留学群小编为大家整理的“用工合同简单范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。用工合同简单范本(一)甲方:_______
2019-07-03
给别人打工那就得签合同,不管是长期的,还是仅仅只是临时工都是有必要的,毕竟这也是为了维护自己的合法权益。以下就是小编为您整理的“公司临时用工合同”,内容仅供参考,希望对您能够有所帮
2018-09-10
找临时工来工作,也是需要和临时工去签订好用工的合同。下面是由留学群小编为大家整理的“临时用工合同简易范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。临时用工合同简易范本(一)甲方:______
2020-04-28
用人单位在用人时,需要与劳动者签订合同,那么这份用工合同该怎么起草呢?下面是由小编为大家整理的“企业用工合同简单范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。企业用工合同简单范本(一)根据《中华
2019-04-20
工厂需要招聘人员进来工作,那么就需要和应聘人员签订好用工合同,用工合同该怎么拟定呢?下面是由小编为大家整理的“工厂用工合同简单范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。工厂用工合同简单范本(
2019-04-20