在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由留学群小编为你精心准备了“2020国考税务局面试技巧：多项选择类题目的选择方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
2020国考税务局面试技巧：多项选择类题目的选择方法
在近几年国考税务局面试中出现了一类新的题型——多项选择类的题目，这类题目一般会给出一个社会主题或者是一类话题，由这一主题或者话题衍生出8-10个选项，考生需要根据要求从这些选项中选出2-3个进行阐述。这类题目主要考察考生的发散思维，所以答案并不唯一，选择哪个选项都可以，但往往考生在面对这么多的选项时总是感觉到力不从心，无从先手，那么今天就教大家一些选择分类的方法。以下面这道题为例。
【例题】
不少高校都会在新生入学时开展入学教育专题讲座，请从以下十条中选择出你认为最需要开展的两类，并进行阑述。
1.爱校教育，培养学生的荣校意识。
2.心理健康教育，增进学生心理健康。
3.安全法制教育，提高学生的安全防范和自我保护意识。
4.思想品德教育，提高学生的资任意识和诚信意识。
5.学涯规划和就业指导，提升学生的就业竟争力。
6.学籍管理制度，培养全面合格的大学生。
7.健康知识讲座，促进学生身体健康。
8.人际交往艺术，让学生学会处理与父母、教师、学生之间的关系。
9.正确使用网络，让学生明白网络的双刃剑效应。
10.消费观念培养，让学生树立正确的消费观念。
【解答】
方法一：关键词分析法。分析题干我们可以得出此题是对新入学的大学生开展入学教育，那么就要先了解什么是入学教育，其实入学教育就是为了能够让大学生对大学有一个初步的了解，从而达到角色转换的一堂课程，那么最主要的目的是让大学生适应大学生活。从这一点我们还可以继续去想，大学里有什么是需要我们适应的呢，大致分为四个方面，大学环境，学习模式，人际关系和心理的调试，那么这四个层面再回扣到选项中，很直接的就能够挑选出选项2，5，6和8，在阐释理由时也可以将选择的标准作为其中一个理由进行阐述。
方法二：联系实际进行反推。其实在多项选择的题目中所呈现的主题往往是两个方面，一方面是社会话题，一方面是工作实际。那么其实在选择的角度上就可以从实际问题出发进行反推再回归到选项中。例如这道题目，目的是要达到让大学生适应大学生活，避免大学生活中存在的问题，那么其实我们就可以考虑一下现在大学生中存在的问题都是什么，例如大学中的逃课现象，大学生的过度消费，人际以及心理问题在大学生中也比较常见，所以从这些问题再去反推选项，那么就可以得到选项2，5，6，8，9和10，这样再去进行选择其实方向性就更加的明确了。
公务员面试备考，考生可先从哪些部分入手
公考笔试通过后，面试又成为了我们进入岗位之前的一道门槛，如何做好面试的备考工作?如何在面试过程当中脱颖而出?想必同学们会有很多的疑问，今天将会跟同学们分享备考面试的小技巧。
第一，找准考情是关键。不管是国考面试、省考面试还是事业单位等，不同的考试类型会有不同的考试情况，备考之前，同学们要针对于不同的考试类别了解到考试的具体情况，这样才能够做到有的放矢。面对公务员类的考试要了解清楚考试的测评要素，也要了解清楚考场上是听题还是看题的模式，以便于后续能够有针对性的训练，需要了解清楚考试的具体时间，以做好相应的准备。
第二，提升语言表达能力。面试考试不同于笔试，是一个交流的过程，不管是回答问题还是交流日常话题，都需要具备良好的语言表达能力。尤其是在回答面试考题时需要考生在短时间内组织好语言流畅表达，这个对考生来讲还是很有难度的。所以日常中同学们应该学习关于面试的一些题目，练习如何表达题目当中自己的一些观点，尽可能的提升自己语言的流畅度。
第三，情绪把控至为重要。面试过程当中很多同学会有紧张的情绪，紧张让自己的面试表现的不如人意，但考官又恰恰特别在意同学们的情绪控制能力，如果表现的过于紧张的话也会给考官不好的印象，因此同学们应不断的参与面试的模拟练习，争取通过脱敏练习的方式摆脱紧张情绪。
第四，做好面试题目的准备工作。前面说到了很多关于考试的小技巧，当各位同学的情绪把控到位、语言表达到位、了解考情之后，则属万事俱备只欠东风，而这股东风则是面试的考试题目，公考面试也有固定的考题类型，各位同学要提前搜集可能会遇到的考试题目，组织好自己想要表达的内容，并加强练习，这样才能够让大家在考场当中一击制胜。
把握好这五点，助力国考面试
什么是面试?面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。所以面试的核心考查的是人岗是否匹配。小编在这里为大家介绍五个面试技巧，希望对大家有所帮助。
(1)做到吐字清晰，自信大方。我们在和面试官交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)注意把握重点，条理清楚。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(3)切记讲清原委，避免抽象。所回答的问题一定要有针对性，应针对所提问题的不同，有的需要解释原因。不讲原委，过于抽象的回答，往往过于空，不能达到很好的效果。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)注意观察考官的反应。面试不是生硬的答题，而是一次交流。所以，在交谈中，应随时注意听者的反应。比如，当考官心不在焉时，可能表示他对你说的没有兴趣，你需要及时调整;如果考官侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;如果发现考官皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。，从而赢得面试考官的青睐。
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