从形式上看，陶瓷主要是电子邮件，但也有勇敢的人直接打电话找教授(时机合适的话，这比写信强很多)，幸运的人和肯下血本的人还可能有直接面对面 的套辞机会(学术会议，飞到国外直接找教授等)。鉴于电子邮件的方式是最常用的，本文主要也就谈如何通过电子邮件陶瓷，另外两种方式其实也只是形式不一 样，本质还是共同的，具体一些细节我放到最后一部分说。
从时间上看，以秋季入学为例，大部分陶瓷是在入学前一年开始，到录取通知发放结束。也不排除有的同学早作准备，在申请前一年半、两年甚至更早就进 行这些工作，早期的鸟儿有虫吃，这么做是非常好的，但不是每个人都能做到。为什么?因为陶瓷有些必要的条件才能做好。
从人物上看，陶瓷必定涉及两方人物，即申请者本人、未来可能的导师。同时，录取委员会也会间接参与陶瓷并决定陶瓷的结果。这三方面复杂的互动决定了申请者陶瓷的结果，也正是因为有三方面的相互作用，会让陶瓷的作用隐蔽起来，让人看不清楚。下面会详细探讨。
从结果上看，套辞一般有三种结果。无回复/模板回复，完全没用;积极回复，但并不能直接影响到申请结果;积极回复，直接引向offer。这篇文章的主要目的也就是想帮助大家尽量少发生第一种情况，多发生第二种情况并发展到第三种情况。
所以说，上面我们先简单了解了套磁，何时开始套磁，如何套，以及套来的结果是什么，下面的文章，我将会持续为大家分享，有关跟谁陶瓷有用，如何套等问题。