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辽宁公务员选拔任用将考核职业道德
我省将编制公务员诚信手册，将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、考核奖励的重要依据，重点加强对基层一线和窗口服务部门公务员的监督评议。
近日，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合下发了《关于深入推进公务员职业道德建设工程的意见》，解决少数公务员纪律松弛、弄虚作假、不作为乱作为、服务意识不强等问题。
意见提出，全省各地区、各部门要结合实际制定适合行业和职业特点，适应不同层级的公务员职业道德行为准则、服务标准、岗位承诺等规范，将公务员职业道德的主要内容落实到日常工作和言行举止中，从严规范公务员履职行为。明确公务员职业准入的道德标准，严把入口关。凡是在公务员考试录用、调任等工作的各个环节中，发现有违反政治纪律和整治规矩、违法乱纪、不遵守社会公德行为的，或者弄虚作假等不诚信记录的，不得进入公务员队伍。
探索建立公务员诚信档案，编制公务员诚信手册。把公务员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等列入诚信记录范围。诚信记录情况作为公务员考核、使用、奖惩的重要依据。将职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容。
根据公务员不同岗位职能职责的要求，细化公务员的职业道德标准。把公务员职业道德表现情况，作为公务员平时考核、年度考核、任职考察的重要内容。建立健全公务员职业道德监督员制度，选聘同级党代会代表、人大代表、政协委员和各界群众代表等对公务员进行监督和评议。建立健全窗口单位和服务部门服务对象评价机制，重点加强对基层一线和窗口服务部门公务员的监督评议。建立健全投诉举报处理和问责制度，探索开展公务员职业道德群众满意度调查活动。
将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、考核奖励、培养教育、管理监督的重要依据。对存在违反职业道德、工作作风懈怠、工作态度恶劣、有严重失信行为等情况的公务员，按照有关规定给予批评教育、组织处理或党纪、政纪处分。
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下面是出国留学公务员考试栏目为大家整理提供的“云南完善公务员选拔任用制度”，希望对大家有所帮助!
近日下发的云南省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划中提出，要健全干部人事管理政策制度体系，深化干部人事制度改革，创新和完善选拔任用机制，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性，促进形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的人事管理制度。
研究建立公务员分类考录模式
据介绍，云南将深入贯彻公务员法及其配套法规，完善公务员管理制度，优化公务员管理机制。推进公务员分类管理改革、聘任制公务员试点、司法体制改革中相关人事制度改革等任务。在实施好县以下机关职务与职级并行制度基础上，按照国家部署，推进州市以上职务与职级并行制度。
同时，要进一步完善公务员考录政策法规，加强艰苦边远地区公务员考录工作，研究建立公务员分类考录模式。健全人民警察统一招录机制，改革人民警察招录培养制度。加强公务员考试测评基地建设，进一步提高公务员录用考试信息化水平。
完善公务员选拔任用制度，拓宽社会优秀人才进入党政机关的渠道。完善公务员调任机制，探索开展公开选调工作。进一步完善云南省公务员公开遴选制度。
逐步健全公务员权利保障机制，完善公务员职业保障，建立健全公务员申诉制度，维护公务员的合法权益。
进一步完善公务员考核奖励制度。不断完善公务员退出机制，做到能上能下，能进能出。规范公务员处分执行情况监督检查和处分决定备案工作。加强公务员培训，提高公务员队伍的能力和素质。制定并出台《2016-2020年云南省行政机关公务员培训规划纲要》。
完善事业单位人员正常退出机制
云南还将扎实推进事业单位分类改革，全面推行聘用制度和岗位管理制度，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点的人事管理制度，实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。全面推行聘用制，建立起以合同为基础的用人管理制度。完善岗位管理制度，深化职称改革，强化并完善专业技术职务聘任制，逐步建立在政府人事部门宏观指导和管理下的个人申请、社会化评价机制。
同时，完善公开招聘、竞聘上岗制度，对特殊群体和少数民族地区招聘给予政策支持。健全考核、奖惩制度，进一步加强事业单位作风、行风建设，逐步建立按制度办事、靠制度管人的机制。探索建立事业单位工作人员行为规范。建立辞聘解聘制度，完善事业单位人员正常退出机制，疏通人员出口，妥善安置未聘人员，确保改革顺利推进。
与此同时，云南还将研究鼓励事业单位科研人员创新创业意见。探索高校、公立医院等不纳入编制管理后的事业单位人事管理办法，进一步释放事业单位专业技术人才活力。
鼓励和引导自主择业军转干部创业
云南将落实国防现代化建设与军队改革意见，全面完成军转安置任务。健全军转安置服务保障体系和相关配套政策制度，探索妥善安置、合理使用、充分开发军转干部人才资源的新途径。建立健全公平公正、程序规范、运行透明和监督到位的军转安置工作机制。
拓宽军转干部安置渠道，发挥党政机关主渠道作用，加大政法部门和驻滇单位接收安置力度，树立重贡献、重实绩的安置导向。鼓励...
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