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在公务员面试中，我们常常会看见以往的考生会遇到这种题型，比如：在一场面试中将考官当做某某，进行情景演练现场沟通，许多考生面对这种题型都会比较有所松懈，但往往这种看似简单的题目，其中的套路陷阱越是不显山露水，所以面对任何题型都需保持所警惕，而想在情景题中取得好成绩留学群小编认为你需要做到下面几点：
一、注重情景形式
在面试的过程中当中许多考生都会存在一个误区，认为只要面试当中回答的内容充实有据便可以拿高分，其实不然，留学群小编认为在面试的时候不但要注重内在的内容形式，更是要注重外在的情景形式，在作答的过程中尽量给面试官一种“身临其境”的感觉，在作答过程中我们要区分和普通作答的那种“僵硬机械化”的作答，在作答过程中我们需要通过语气、语调、身形动作表达等等给面试官一种转换场景的感觉，这样才能给面试官不一样的感觉！
二、回答简洁朴实
在公务员面试当中许多考生认为面试回答越是用官方语言描述越是能得到面试官的青睐，其实不然，很多时候面试官在面试的时候更加喜欢简洁朴实的回答，而情景题中回答朴实大致是无需强行转换语言+高情商的沟通，比如下列模拟题中，如何劝说一个闹情绪的公司同事协助我们工作，这个时候用官方的语言描述：公司领导交给我们的事情应该无条件去服从，这个时候很可能会没有起到相应的而且从语言表达上来说也比较生硬，如果我们在其中加些语气助词，相信会好很多，比如：领导将这么重要的工作交到我们手上，我们应该不负领导所望呀，对比之前这样会不会好上许多。
三、逻辑思维
不管面试中是任何题型，我们在组织语言的时候一定要有逻辑性，很多考生在作答的时候没有经过缜密的思考想到什么就回答什么，也不管前后是否存在逻辑性和条理性，这样的回答很容易造成“牛头不对马嘴”的现象，如下面的面试模拟题：如何劝说别人拉进彼此距离，如劝说类题型一般来说解决思路是换位思考→给出道理→给出建议和解决办法，二如果将道理直接插入理解对方的前面，这样会让道理起不到相应的作用，而将建议给在道理的前面同样是收效甚微，所以只有经过自己缜密的思考，按照思考逻辑来这样说出来的话才更具说服力和沟通力，解决事来也会更加的通畅！
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