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厦门外国语学校2018保送资格学生推荐办法
根据教育部《关于做好2018年部分外国语中学推荐保送生工作的通知》(教学司〔2017〕9号)、《2010年普通高校招收保送生办法》(教学司〔2009〕32号)和《关于高等学校招生实施阳光工程的通知》(教学〔2005〕4号)的有关精神和要求,为加强对推荐保送资格生工作的领导,进一步强化对保送生推荐资格的审查和推荐过程的监督,确保保送生推荐工作择优、规范、公平、公正进行,结合学校实际,确定2018届高三推荐117名外语类保送资格生办法。
一、推荐原则
1.择优、规范、公开、公正。
2.自愿、有序、有效。
3.符合高校外国语言文学类专业对生源的特殊要求。
4.有本校学籍且高中三年均在本校就读的品学皆优的应届高中毕业生。
5.按照教育部规定的117名推荐指标,遵循本推荐办法及其程序,志愿优先,择优等额选拔推荐。
二、组织机构
1.成立由校长任组长、校级领导、各职能部门主要领导和高三年级段长组成的高三保送资格生推荐工作领导小组。
2.设立由教务处、德育处和高三年级班主任组成的推荐工作小组,由学校指定的主管副校长负责。
3.成立纪检监察小组.
三、推荐条件
1.思想品德和学习成绩优秀.
2.高中阶段三年具有本校学籍的应届高中毕业生。
3.高中学业基础会考各科合格,且至少有五个科目(含语、数、英)为优。
4.学生综合素质评价结果为优良。
5.身体素质合格。
四、限制条件
1.受过学校警告及以上处分者,不予推荐.
2.违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《厦门外国语学校学生手册》各项相关纪律规定,情节严重影响较坏者,不予推荐。
3.无故缺考学校期中期末及高三保送前阶段性考试任一科目者,不予推荐。
4.凡具有我校外语类保送资格的学生,必须承诺参加高等学校的外国语言文学类专业的保送生招生考试,不得因放弃而影响保送推荐名额计划的完成。
5.被拟录取的保送生不得无故放弃保送录取资格。
五、推荐程序
1.根据教育部部署,经省级教育行政部门、省级招生考试机构审核备案通过,在省教育考试院、本校门户网站及宣传栏发布《2018年厦门外国语学校具备保送资格学生推荐办法》。
2.根据推荐条件和限制条件,依照外国语言文学类专业对生源的特殊要求及学生的思想品德和学习成绩综合排名,按照科学民主的程序,面向2018年全体应届高中毕业学生等额选拔推荐保送生,拟于2017年11月底前确定符合教育部规定名额的117名保送资格学生名单在校内公示后,报省级招生考试机构和教育部“阳光高考平台”公示。
3.根据高校简章到达时间,及时发布各个高校招生简...
06-12
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06-14
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《面对紧缩政策 新加坡外国留学生求职何去何从》由10月22日报道。
留学群(www.liuxuequn.com) 10月22日讯 据新加坡《联合早报》报道,近年来新加坡政府推出一系列政策,逐步缩紧对外籍员工的雇佣。最近政府又推出“公平考量”框架,进一步保障新加坡人的就业机会。种种与就业市场相关的新政策,让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学(微博)生措手不及,不知何去何从。记者日前采访一些本地大学的外国留学生,看看他们在求职道路上是否已受外籍员工缩紧政策的影响,对新政策又有什么样的看法。
政府最近推出的政策中,就包括了从明年8月起,所有雇主在提出新的就业准证(Employment Pass)申请之前,都必须在日后设立的工作信息库中刊登至少14天的招聘广告,以吸引新加坡籍求职者。在这个称为“公平考量”框架的新框架下,所有员工人数25人以上的公司或月薪不超过1.2万元的职位空缺,都必须遵守以上程序。
公司要在未能找到合适的新加坡人选后,才可以为想要聘请的外籍员工申请就业准证。
人力部也将从明年1月起,把外籍员工申请就业准证的最低薪金门槛,从目前的月薪3000元提高到3300元。上一次调高该门槛是去年1月,当时最低月薪是2800元。
人力部调高就业准证的最低薪金要求,是考虑到本地大学毕业生薪金增加,调高底薪和学历要求,是为了保证本地人和外国人竞争白领工作时不会处于劣势。这意味着未来会有更多薪水较低的外籍员工必须改去申请S准证。
此外,今年预算案宣布的S准证的底薪从2000元提高到2200元,个别行业的S准证比率限制降低,已从今年7月开始实行。
另一方面,政府自从2009年开始,停止了一贯的做法,不再向在本地大学应届毕业的外国留学生发放永久居留权邀请信。这对于很多外国留学生而言,也意味那些限制公民或永久居民才能够申请的工作,不再为他们打开大门。
种种与就业市场相关的新政策,让很多在本地念书、刚毕业或即将毕业的留学生措手不及,不知何去何从。与那些尚未来到新加坡的外国人不一样的是,大部分本地大学外国留学生都已在这里生活了一段时间,也想要继续在这里生活工作。
冯俊杰:无法走出的怪圈
来自马国吉隆坡的冯俊杰(23岁)2009年来新就读新加坡国立大学化学系,今年7月毕业。与所有大学毕业生一样,离开校园后的下个人生关口就是职场。
不过在过去几个月,他的求职之路并不顺利。一方面,因很多工作都要求相关经验。另一方面,由于他并非永久居民,让他求职时四处碰壁;投出的简历大部分石沉大海。而一些公司直接回绝他,即使有空缺,也只能向他说:“很抱歉,你不是永久居民,我们无法考虑你。”
作为一个外国人,在新加坡难以获得雇主聘用不无原因,其中就包括政府对外籍员工政策的调整。
按照人力部规定,新加坡各行各业如制造业、建筑业、服务业和海事业等不同业界雇主在聘用外籍员工时,都须遵守特定的外籍劳工、S准证和工作准证比率限制。
冯俊杰想进入的服务业,就是其中一个聘请S准证外籍员工比例减少了的行业,今年7月开始,服务业公司的S准证比率顶限从20%调低到15%。
由于他之前曾在一些餐馆或餐饮店工作,本身也比较倾向于投身服务业。他也因为正在积极地求职,所以对这些就业政策的...
06-24
厦门外国语学校2016年高考喜报
1、黄昊同学以总分701分夺得省理科第一名
2、文科全省前50,厦外占8人,全省第一
3、刘至英语考了满分150,创全省有史以来第一
热烈祝贺2016年福建省理科状元花落厦门外国语学校!
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