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06-21
通过此次培训，使我感受到在新形势和新任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。留学群小编整理了“后备干部党校培训心得体会”仅供参考，希望能帮助到大家！
20xx年xx月12日-20日，我有幸参加了由xx市委组织部、市委党校联合举办的第xx期青年干部培训班。作为一名青年后备干部，我将这次培训视作一项特殊的政治任务和一次难得的学习机会，非常重视，十分珍惜，以饱满的政治热情、端正的学习态度和严谨的学风投入培训。在为期xx天培训中，组织上精心安排在xx市委党校和xx市农村干部学院集中学习，师资雄厚，课程丰富，效果良好；市委组织部有关领导亲临培训班指导，使我们万分激动，倍添信心，受到鼓舞；实地参观考察世界名牌、民族骄傲-xx市xxx集团和全面小康示范村-xx村。整个培训无不体现出“新”和“实”。通过培训，使我不仅充实了全新知识，增强了理论修养；而且更新了思想观念，树立了创新精神；还锻炼了意志品格，提升了思想认识，达到了“思想上充电，行动上加油”的目的，为今后工作实践奠定了坚实的基础。现根据培训要求，谈几点粗浅收获和体会。
一、学习收获
学习培训期间，学员们团结协作，严于律己，在学习中丰富了理论知识，提高了处理问题的能力，增强了集体观念，我个人觉得收获颇丰。
1、增强了理论思维，提高了理论修养。这次培训主要集中在xx市农村干部学院的课堂教学，在课程设置、师资配备、教务管理上安排得科学合理、有条不紊，取得了良好的学习效果。通过学习《领导科学与管理艺术》，增强了人性化意识，提高了工作的主观能动性；通过学习《创新思维的方法》和《管理中的博弈》，更新了思想观念，受到了极大启发。整个课程，对我来说是一次理论知识上的“充电”，从中也认识到了自己学习上的不足。作为一名青年干部，我必须始终按照“终身学习”的要求，切实加强理论学习。在学习中思考，在思考中学习，不断吸吮知识，学习理论，提高自己的思想认识，增强自己的工作能力，积极改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己的政治理论修养有了较大的提高，理想信念更加坚定，党性得到锻炼、道德情操得到提升。
2、增进了友谊，感悟了人生。培训班的各位学员都是市部、委、办、局和乡镇的精英，年富力强，知识层次高，工作经历丰富，政治上成熟，工作能力强，有青年干部的朝气和锐气。不同的学识，不同的经历，不同的思想甚至是不同的兴趣爱好，不断相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潜移默化，他们用自己的人格魅力感染了我，使我学习到了很多书本上学不到的东西。
二、体会思考
短暂的xx天，是人生长河中的一瞬，但它所留下的影响和意义将享受终身。这次学习是个人成长中的“加油站”、工作中的“充电器”，我将不断加深对所学知识的理解和运用，在今后的工作中不断提升内在素质，进行自我完善，力争做一名合格的村支书。
1、加强修养、提高素质。通过此次学习，不管从理论、道德、知识上，我都认识到要加强自身修养，树立时时学习、终身学习的观念，优化自己的知识结构，增强自己的原则性、坚定性、纪律性，不断提高自身业务水平和工作能力，在自己的工作岗位上，时刻树立服务于民的思想，才能更好的做好工作。
2、加强工作责任心，提高团队协作的能力。工作首先是一种态度问题，需要热情和行动，需要勤奋和努力，...
留学群为您带来“安徽亳州涡阳县2018年选聘村级后备干部公告(448人)”，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
2018年涡阳县公开选聘村级后备干部公告
根据安徽省《关于加强村级后备干部队伍建设的意见》文件精神，经县委、县政府研究决定，面向社会公开选聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
计划选聘448名人员作为村级后备干部队伍，详见《2018年涡阳县选聘村级后备干部岗位一览表》。
二、选聘条件
(一)一般应具备下列条件
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;
2.40周岁以下(1978年5月25日以后出生)。其中，退役士官年龄放宽到50周岁;
3.大专及以上学历。其中，退役军人和致富能手放宽至高中(中专)学历、三期及以上士官学历不限。退役军人由县民政部门认定，致富能手由镇(街道)集体研究后认定。全日制大专及以上毕业生、二期及以上士官报考人员直接进入面试环节;
4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强;
5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员;
3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员;
4.长期外出，难以履行工作职责的人员;
5.参加邪教及非法组织的人员;
6.已在岗人员;
7.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、选聘方法和程序
按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
选聘公告通过涡阳县先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站向社会统一发布。选聘过程中各环节信息在涡阳县先锋网和涡阳县人力资源和社会保障局网站上发布。
(二)报名和资格审查。
报名采用现场集中报名的方式进行。
报名时间：2018年5月25日至6月1日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30),逾期不再受理。
现场报名地点：所在镇(街道)党政办公室。
报名和资格审核工作由各镇(街道)党(工)委负责。
报名时需提供如下材料：学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件、近期免冠小二寸照片5张。其中，属全日制2018年应届毕业生的，需提供学生证原件以及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;属退役军人的需提供县民政部门认定的退役证明，退役士官还需提供士官证;属致富能手的需提供镇(街道)集体研究的证明。同时填写报名资格审查表。
确认报考人员与岗位选聘比例应不低于1.5：1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位选聘计划数。
报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格，并记入个人诚信档案。
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演讲稿的拟定与写作是竞聘演讲成功的关键。下面快随留学群小编来看看“中层领导后备干部竞聘稿”。感谢您的阅读。
中层领导后备干部竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。
我叫**，今年**岁，本科学历，经济师，中共党员，现任**信贷管理部风险经理。我于19xx年毕业于**财贸学院金融专业，19**年参加工作。
今天之所以登上讲台参加X行**分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：
一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来，我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，我先后多次被评为先进工作者，19**年、XX分别被评为**分行先进工作者，20**年被区分行评为“***”等荣誉称号。同时，13年的从业经历使我对X行的每项业务都了如指掌。我很自信，也很坚信地认为，这些年的从业经验，使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。
二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识，这些更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中，锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，具体将做到以下几点：
第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己。在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。
第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探索研究真正落实贷后管理制度的有效办法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风...
随着竞聘机制的引进，竞聘演讲已经成为一种主要的竞聘手段了。下面是由留学群小编整理的“银行后备干部竞聘稿”，欢迎阅读。
银行后备干部竞聘稿
各位领导、同志们：
大家好！
今天，参加这次市分行后备干部竞聘演讲，心里感到很激动，也很荣幸。因为，通过参与这次后备干部竞聘，自己将有机会为我们XX农行的经营和发展做出新的、更大的贡献。而这，正是我从事银行工作这些年最大的心愿。
我是19XX年7月从省银行学校毕业的。两年的学习生活，为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基础。
在营业部工作这12年，我从一名普通的业务员成长为一名基层单位领导干部，期间所经历的风风雨雨，既为我以后从事银行管理工作打下了坚实的基础，同时也使我懂得了一个道理，那就是只要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，前途就一片光明。
在市场开发部工作这两年，时间虽然短暂，但对我来说，却获益非浅。这两年中，我“认识”了开拓，“理解”了创新，了解了市场竞争的残酷，习惯了营销途中的艰辛，同时，也使我懂得了一个道理：只要付出，就会有回报。
各位领导、同志们，我从事银行工作14年，从一名普通的业务员到一名支行行长，亲身经历了我们XX银行从计划经济体制下的国有专业银行向市场经济体制下的国有商业银行的转轨过程，亲眼目睹了我们XX行创造的一个又一个的辉煌业绩，我深深地为自已成为XX行的一员而感到骄傲和自豪。当前，我国已正式加入WTO，我们XX银行也即将面临前所未有的冲击和挑战，能够在这种形势下，为我们XX行分忧和献策出力，是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成为XX行的一名后备干部，我会加倍珍惜这次难得的机会，积极配合领导寻找探索解决我们XX行减亏增效的新途径和新办法，用忘我的工作热情和踏实的工作作风来回报领导和同志们对我的信任和支持，为XX行的经营和发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
小编精心推荐阅读：银行竞聘演讲稿
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当竞聘者演讲的时候，很多眼睛，都集中在演讲者身上，一举一动，将为所有听众所瞩目，这样在竞聘以前，要费一番工夫准备竞聘稿。下面是由留学群小编整理的“保卫科后备干部竞聘稿”，欢迎阅读。
保卫科后备干部竞聘稿
各位领导、评委：
大家好！
我叫xxx，现为维修车间机修工一名。
首先我没有华丽的语言、没有感人的篇章、没有过高的文凭、甚至没有过人的头脑。但是我要强调的一点就是公司的安全防范相对来说有很多的不到位。从我入厂到现在我所看到、所听到的、所体验到的有太多的不安全，对于这两年来公司所发生的人身安全、财产安全、包括生产事故安全等众多问题，相信在座的各位领导也有所了解。大到国家、小到家庭，如果没有基本的安全保障，我想这个国家、这个家庭将得不到稳定，更别谈发展。在这种情况下要时刻提高警惕，防止对公司财产安全、员工人身安全、员工财产安全等不利的事情发生。
以前公司也有过竞聘车间主任，竞聘后备干部之类的。但是我感觉我自身的性格注定我不太适合这种文职工作。所以我从没有参与过任何的竞聘。但是这次不一样，这次的工作岗位是保卫平安XX的，注定是要冲锋在前，与邪恶作斗争的。
我的想法就是要在我XX的范围内让那些喜欢寻衅滋事者望而生畏，让那些小偷小摸者不敢对我XX公司有非分之想。让我们的员工实施各项规章制度而不必担心他人的打击，让我们的员工可以做到在外和在家一样有恃无恐，使我们的公司可以做到夜不闭户，使我们的生产安全事故降到最低点。
假如我有幸当上保卫科后备干部，保卫科工作的目标是：在加强优质服务上下功夫，在强化安全防范上做文章，在构建平安XX上求实效。为实现这一目标，我将努力做到：
第一、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强保卫业务知识的学习，通过不断听取别人好的建议，自己摸索好的方法，来不断刷新自 身的保卫工作业务水平，力争让自己成为业务过硬的行家。
第二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守护XX，确保平安的重任。一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；二是依靠员工，搞好员工思想工作，筑牢安全防范意识；三是加大人防、物防力度，增强安全防范能力；四是提高对公司内突发事件的应急处置水平。我相信，在公司的正确领导下，在各位同事的大力支持下，在保卫人员的不懈努力下，一定能够开创平安XX保卫工作的新局面。
第三、团结协作，和谐共事。多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和全体保卫人员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。
各位领导、各位同事，此次竞聘重在参与。能否竞聘成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票！再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行...
留学群为你整理了2018江苏盐城大丰经济开发区村(居)后备干部招聘8人公告，更多相关资讯本网站将持续更新，敬请关注。
2018江苏盐城大丰经济开发区村(居)后备干部招聘8人公告
为优化村组干部队伍结构，推动大丰经济开发区村(居)事业发展，现计划公开招聘一批村(居)后备干部。公告如下：
一、招聘岗位
“青苗计划”后备干部2名、村(居)书记、主任助理6名。如参加招聘人数不足1:3比例，则相应减少招聘岗位。
二、招聘条件
1.大丰经济开发区户籍人口(含父母户籍在开发区的)。
2.思想政治素质好，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
3.作风正派，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，组织纪律观念强。
4.志愿到农村基层工作，有较强的群众观念和服务意识，有一定的组织协调能力和社会实践能力，身体健康。
5.列为大丰区“青苗计划”培养的后备干部，要求全日制普通高校应届毕业生、毕业不超过1年的全日制普通高校往届毕业生，大专及以上学历，年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生);报考村(居)书记、主任助理岗位的，要求普通高校大专及以上学历，年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，有两年以上工作经验。退役士兵可适当放宽至高中学历。
三、招聘程序
分公告、报名、考试、体检、公示、聘用6个环节，“青苗计划”拟聘用人员经区委组织部复核通过后，方可纳入管理。
(一)公告
招聘公告在大丰人才网和大丰经济开发区各村居、社区公告栏中公示，公示时间：2018年5月21日-25日。
(二)报名
1.报名方式
采用现场报名方式进行。
报名时间：2018年5月28日- 29日，上午：8:30-11:30，下午：2:30-5:30
报名地点：大丰经济开发区管委会60A办公室(南翔西路666号)
联系人：陈女士 联系电话：0515-83600017
2.报名注意事项
(1)应聘人员须如实填写招聘报名表，出示有效居民身份证、户籍证明、学历(学位)证书原件、本人工作经历相关证明(含劳动合同、社保缴纳证明、离职证明等)、退伍证等材料，并提供复印件一份，近期免冠两寸证件照两张。
(2)应聘人员报名与考试时使用的居民身份证必须一致。
(3)大专及以上学历证书一般以中国高等教育学生信息网查询为准，如证书不在查询范围内，必须提供真实有效的入学通知单、结业成绩单等相关证明材料。
提供材料凡弄虚作假经查实的，一律取消资格。
(三)考试
1.环节设置
考试设置笔试、面试、考察三个环节。按笔试成绩40%、面试成绩40%计算排名，按招聘人数1：1.5的比例确定考察对象，考察成绩以20% 的比例计入总成绩，按照总成绩排名确定拟录用人员。
2.考试内容
笔试：农村工作实务、公文写作等;
面试：语言表达能力、人际沟通和...
04-16
银行后备干部的述职报告是怎样的呢？下面是留学群的小编为大家整理的“银行后备干部述职报告”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎阅读！更多精彩内容请关注留学群！
银行后备干部述职报告
来到工行分行工作已有五年，我的这五年是奋斗的五年，是成长的五年，是收获的五年。从20xx年入行成为一名普通的柜员，到20xx年竞争成为一名后备干部，这期间我经历了许多，也收获了许多。五年来，我取得了很多成就，这些成就都凝结了我的辛勤与努力，也都离不开工行领导的培养、支持和同事们的帮助。今天在这里，我要对大家说一声“谢谢”！
工行是一个广阔的大天地，他给了每一名员工翱翔的机会。初到工行的我只是一名小小的柜员，能发展到今天，成为一名后备干部，这不开我个人的辛勤努力，也在一定程度上取决于工行良好的工作环境及作风。我行始终坚持公平的竞争机制，鼓励、扶持有能力的人晋升，坚决不搞裙带关系。每次的竞争、选举都能坚持做到公开、公正、公平。这一点给我带来深远的影响，它不只是我成功地竞选为一名分行一级支行结算业务线副总经理级后备干部，更让我认识到只有实力才是真道理，只有提升自己的能力，才能够抓住机遇，在工行的天空中飞翔。
我能力的提高离不开自己的努力，更离不开工行这五年来的的培养。这些年来，我行为员工组织了多次、多形式的培训，这大大提高了我们的工作能力和水平。我行真正将“以人为本”作为自己的企业文化，渗透到工作的各方各面。对待员工一视同仁，不放弃能力低的员工，为能力高的员工提供更广阔的发展空间。在我行工作过的员工都能深深的体会到集体的温暖，都能在工作中增强自己的实力，而不是混日子。在员工收获工作的同时，也收获了成长，这种为员工计深远的企业才是真正的好企业。
“xx五”时期我行在政策的指引下，在领导们的领导下，审时度势开展了轰轰烈烈的改革，并取得了辉煌的成绩，作为改革浪潮中的一员，我感到很骄傲。在“xx五”的工作中，我的思想发生了很大变，我了解了很多新知识，收获了许多宝贵的经历。我认识到与时俱进是企业必须具备的优良品质，也是一个人要时刻关注的。在“十二五”的建设中，我与同事们时刻坚持工行人昂扬向上的精神风貌，面对困难不低头、不泄气，攻克了一个有一个难关，取得了很多成果。在共同奋进的过程中，我更加感受到工行是一个大家庭，工行人都有强烈的主人翁意识，这让我震撼、让我感动。
过去的五年是成长的五年，它使一个新手成为一名有经验的工作者；过去的五年是奋斗的五年，它让我披荆斩棘，在工行这片沃土中生根发芽；过去的五年是感恩的五年，没有工行给我的工作机会，没有领导的关怀与指导，没有同事们的支持与帮助，就没有今天的我。这些恩情让我在工作中不敢懈怠、不敢放弃，我要以我的实力回报大家，而现在我正走在这路上。
五年来工作、学习时间并不算太短，但回顾昨天，往事还在眼前。每当我回忆我成长的足迹，都会感慨万千。20xx年我来到分行工作，20xx年被提拔为网点外汇业务主管，20xx被提拔为支行结算业务管理岗，20xx年成功竞聘支行二级支行行长助理，20xx年成功竞聘分行一级支行结算业务线副总经理级后备干部。这一路走过我收获了许多，成长了许多，感受到了许多。在我经过不懈努力，取得好的工作成绩时，我总会自问，这一切，要感谢谁？收获这一切要感谢的人很多很多，但今天我要感谢你们。感谢工行...
留学群为您带来《2018年安徽阜阳颍泉区招聘村级后备干部公告(100人)》供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!
2018年阜阳市颍泉区公开招聘村级后备干部公告
为优化村级干部队伍结构，加强村级后备干部队伍建设，经研究决定，面向全区公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘职数
本次共公开招聘村级后备干部100名。具体职位见附件2。
二、报名条件
1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。
2、热爱农村工作，身体健康，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事。
3、熟悉农村环境，有一定的组织协调能力和创业创新能力，能够熟练掌握电脑的基本操作。
4、报考人员原则上报考户口所在镇、街道(高校毕业生原籍所在镇、街道)或现居住地所在镇、街道的村级后备干部职位。
5、年龄在40周岁以下，大专及以上学历。
6、退伍军人年龄放宽到45周岁，高中及以上学历。
有下列情形的人员，不得报考：
1、属下列触犯刑律条规的：受过治安拘留、劳动教养、管制以上等行政或刑事处罚的;有犯罪嫌疑被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的;有“黄、赌、毒”等违法行为的;
2、在所规定的党纪政纪处分影响期内的;
3、其他不适宜招聘任用的人员。
三、工作待遇
招聘村(社区)后备干部在聘用期间，享受村(社区)“两委”副职同等待遇，并办理城镇职工养老保险及意外险等，表现特别优秀的可作为村(社区)“两委”候选人人选。
四、工作程序
(一)发布公告。在各镇、村党务公开栏和颍泉先锋网、颍泉政府网、颍泉新闻网等网站发布公开招聘公告及职位表。
(...
全国各级地方党委组织部门都要建立后备干部队伍，而且后备队伍人数往往占到了候选领导岗位的几倍以上。做为后备干部的你对这段时间的工作有什么感受呢?以下是留学群小编为大家精心整理的“医院后备干部述职报告”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注留学群!
一、认真执行院长责任制，充分发挥党支部的保证监督作用
为深化医院运行机制改革，积极推行和完善医院的院长负责制，进一步明确院长的责、权、利，促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。
1.在“三个代表”重要思想的指引下，根据《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》等有关文件规定，医院党支部一方面抓好党的建设，参与人事管理，领导工会、共青团等群众组织，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展干部人事制度改革，加快后勤社会化的改革步伐，深化医院内部分配制度改革。
2.支持行政领导加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。
3.支持行政领导加强医疗工作，以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。
4.支持行政领导加快学科建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。
5.督促基建、后勤等部门，加强对传染病区扩改工程项目的管理及使用等各项任务。积极开展迎接省、市领导对传染病区工程项目的评估验收工作。
结合实际，并就开展上述各项工作的指导思想、重点内容、方法步骤、组织领导等方面作了明确要求。此外，党支部重视医院的重大决策和民主管理工作，领导召开职代会、工会，参与医院管理，维护职工的合法权益。
二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1.加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。
3.坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4.加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院...
12-14
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，下面是留学群小编为大家整理的：学校后备干部述职报告2017，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注留学群(liuxuequn.com)。
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
根据学校推荐和教育局安排，我于2017年8月30日来到中学进行为期一年的青年后备干部挂职锻炼，挂任中学德育处副主任一职。现已时过近半，特总结如下。
鉴于学校的实际情况，苏苑中学没有给我安排具体工作，主要是在完成一定教学任务的基础上协助开展学校各类德育活动，一个学期以来，我自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好地完成了挂职锻炼任务。主要做了以下几个方面的工作：
一是虚心学习。
除自觉参加有关会议，还积极主动学习苑中好的经验，好的做法，学到手、学进脑，在学习的同时，经常和苑中的领导干部、同事们一起交朋友、话家常。并把我们甪中人的热情好客，追求进步，团结稳定介绍给苑中的各位朋友，并始终当好友谊的桥梁，连接两校的友谊，把真诚、团结、互爱的心相互传递，以期对两校的共同发展起推动作用。
二是深入思考。
无论是学习阅读苑中的各类文件，还是参加学校的各个会议，随时注意用自己的思维反思自己以往的工作思路和工作方法，坚持取人所长，弥补以往工作过失。始终不忘对照自己工作的实际，做深度思考，从中探索别人好的经验，通过学习从中使自己的思想进一步解放，思路进一步开阔，脑筋进一步灵活，进一步增强责任感和精神动力，为今后工作奠定基础。
三是加强沟通。
加强和苑中干部交流并融洽感情，上班瞅机会，下班抓机会，虚心做他们的学生，诚心和他们交朋友，并相互建立了深厚的感情和友谊。努力融汇到苑中的各项活动中去，深入到苑中的教师干部中去，加强了沟通，结交了朋友。
四是严格要求。
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