四川省高级人民法院招聘

　　你想进入四川高级人民法院工作吗？本文“2016年四川高级人民法院事业单位招聘公告”由留学群公务员考试网整理而出，希望大家喜欢！

　　四川省高级人民法院2016年公开招聘书记员公告

　　根据工作需要，经研究决定，四川省高级人民法院拟面向社会公开招聘书记员(编外临时聘用人员)17名。

　　一、招聘职位和名额

　　书记员(编外临时聘用人员)17名。

　　二、书记员岗位职责

　　从事与审判、执行工作有关的事务性工作。

　　三、招聘对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法。

　　3.遵纪守法，品行端正。本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。无其他不适合在法院工作的情形。

　　4.年龄在18-30周岁(1985年8月8日至1998年8月8日期间出生)之间。

　　5.大学专科及以上学历，法律、中文、计算机专业。

　　6.身体健康，五官端正。

　　四、招聘方法与步骤

　　(一)报名与初审

　　1.报名时间：2016年8月8日9：00-17：00。

　　2.报名地点：四川省高级人民法院正府街办公区(成都市正府街108号)办公楼五楼会议室。

　　3. 报名方式：应聘人员网上下载并填写《四川省高级人民法院招聘书记员报名登记表》，本人持《四川省高级人民法院招聘书记员报名登记表》2份和学历证书、身份证、户口簿、居住地派出所或居委会(村委会)出具的无刑事犯罪记录等证明材料(以上材料需提交原件和复印件1份)，到上述地点现场报名。

　　4.初审：对报名人员进行初审，通过初审人员及领取准考证事宜另行通知。具体考试时间、地点以准考证为准。

　　(二)考试

　　考试分为计算机上机操作和面试。

　　1.计算机上机操作。

　　主要测试汉字听录速度。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机上机操作总分为100分。

　　2.面试。

　　根据考生计算机上机操作成绩，按照招聘名额的2:1的比例从高分到低分确定进入面试人员。计算机上机操作成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入。面试总分为100分。

　　(三)体检与考核

　　1.确定进入体检人员。面试后，根据招聘名额，按照考生面试成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人选。

　　2.体检要求。本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。体检由省法院政治部组织实施。体检费用由应聘人员个人承担。

　　3.考核。对体检合格的应聘人员进行考核。

　　4.因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额...

　　200*年，**庭以“两个务必、两个率先”、“回顾过去、开拓未来”主题教育活动为契机，狠抓制度化、规范化建设，切实提高审判质量和效率。通过全庭同志的共同努力，超额完成了年初确定的各项任务。截止1 2月2 5日，全年共完成调研任务1 7项。审理案件1 8 5件，比去年同期增长5 9.5%，其中审理知识产权案件1 4 8件，比去年同期增长74.1%;审理涉外商事案件37件，比去年同期增长19.4%。审结案件1 65件，超出岗位目标(7 5件)1 2 0%。其中知产案件审结1 36件，知识产权案件结案率为9 1.2%，超出岗位目标(82%)9.2%。以调解结案以及经调解后撤诉的案件62件，调解结案率为37.6%。现将一年来的各项工作总结　　 一、狠抓规范化建设，切实提高审判质量和效率　　 为了切实提高审判质量和效率，加强调研和对下指导的能力，我庭从审判、调研及其他工作进行规范化管理入手，制定了一系列规范化管理制度和措施。　　 1、加强制度化建设，制定了八项制度和规则。(1)制定了《案件请示、汇报和讨论制度》，对在现有司法体制下既能充分发挥审判长、合议庭的作用，又能在一定的管理、监督下最大限度地保证案件质量，以及提高全庭人员的业务素质起到了有效作用。(2)制定了《加强调查研究和对下指导工作的意见》，提高了全庭及审判人员的调研能力，保证了对下指导的及时性和针对性，加大了对下指导的力度。(3)制定了《关于聘请知识产权法律咨询专家的意见》，并配套建立了咨询专家库，从一定程度上解决了审判人员在审判过程中遇到的疑难复杂的法律问题，提高了审判效率，保证了我庭审理疑难复杂、新类型案件的准确性。(4)制定了《江苏省高级人民法院关于涉外民事案件审限管理办法》，并经审委会讨论通过后在全省范围内施行。该规定对于缩短涉外民事案件的审理周期、加快审判节奏，提高审判效率，优化投资环境有着十分重要的意义。(5)制定了调解书样式，修改完善了一、二审判决书样式，增加规定了新的证据规则内容，强调了对法律的引用和解释，从而规范了全省法院的法律文书制作，提高了文书的质量和写作效率。(6)制定了《内勤工作制度》及《书记员工作规则》，加强对内勤和书记员工作的管理，题化内勤及书记员的服务意识、效率和质量意识。(7)制定了二审庭审新规则，进一步落实了新证据规则在庭审的运用，提高了庭审效率和质量。　　 2、采取有效措施切实提高审判质量和效率。采取的措施主要有：(1)加强对裁判文书质量的监督管理。进一步强化承办人的责任心，严格合议庭成员及审判长对文书质量的审核和监督。(2)观摩庭审。组织全庭人员观看了我院十佳法官候选人的庭审过程，提高审判人员的庭审质量、效率、技巧和效果。(3)鼓励审判人员通过多种途径参加学习，并提供学习的机会和便利，提高业务素质。(4)建立案件台帐制度。实施庭长对审判长、审判长对合议庭成员的管理体制。承办人、审判长和庭长均建立案件台帐，对案件的审理质量和效率进行有效管理。(5)实行案件审理流程管理。促使案件及时开庭审理，保证裁判文书在当庭判决后十日内发送当事人。(6)强化审判人员调解意识，实行调判并重，将调解工作贯穿于整个诉讼过程。全年审结的件案件中，调解结案或经过调解后当事人撤诉的为62件，调结率为37.6%，较去年增长1 0.8%，为历史最高。同时，还进一步强化调解方式的灵活性和多样化，例如，采取书面调解、电话、传真调解等不同方式。在今年上半年非典时期，我庭汤小夫副庭长成功运用电话调解方式审结一起中港投资纠纷，化解了社会矛盾...

　　人民法院实习报告

　　实习人：聂婷妍

　　专业：法学

　　实习地点：岳麓区人民法院

　　实习时间：11月20日～12月26日

　　关键词

　　行政诉讼立案程序诉讼请求简易程序不作为

　　审理时限合议庭

　　首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的岳麓区人民法院的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。

　　我的实习是由中南大学法学院和岳麓区人民法院共同安排的。通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程,在一些案件的立案过程中我还担任了具体的案卷整理工作,并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

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　　留学群为大家提供《2017年四川省高级人民法院公务员考试体能测评和资格复审公告》，更多公务员招考相关资讯请关注我们网站的更新!

四川省高级人民法院关于2017年公开考试录用公务员体能测评和资格复审的公告

　　根据中共四川省委组织部、四川省高级人民法院、四川省人民检察院《关于2017年全省法院检察院系统公开考试录用公务员的公告》要求，现就四川省高级人民法院公开考试录用公务员体能测评和资格复审有关事宜公告如下：

　　一、关于体能测评

　　(一)参加体能测评考生名单

　　报考司法警察职位的人员，在资格复审前，根据考生的笔试折合总成绩，按照6：1的比例要求，从高分到低分依次确定进入体能测评人员名单(笔试有缺考科目者不得进入体能测评)。拟进入体能测评的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员应一并进入。

　　参加体能测评考生名单见附件。

　　(二)体能测评时间

　　2017年12月4日(周一)9：30开始测评。

　　参加体能测评的考生务必于2017年12月4日9:00前在测评地点报到，确认身份后参加体能测评。未按规定时间报到者视为缺考，不再进行补测。

　　(三)体能测评地点

　　成都市青羊区体育中心(地址：成都市西体路2号)

　　(四)体能测评所需资料

　　参加体能测评的考生请带上本人身份证、笔试准考证，自备适宜运动的衣服、鞋等。

　　(五)体能测评项目

　　体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)、《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》(国公考录函〔2011〕28号)和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)执行。体能测评有三项，具体为：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　(六)确定进入资格复审人员名单

　　报考司法警察职位的人员，且体能测评合格者，根据考生的笔试折合总成绩，按照3：1的比例要求，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。进入资格复审人员名单待体能测评后当场宣布。

　　二、关于资格复审

　　(一)参加资格复审考生名单

　　根据考生的笔试折合总成绩，按照3：1的比例要求，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。拟进入资格复审的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员应一并进入(参加资格复审考生名单见附件;报考司法警察职位的考生待体能测评后确定进入资格复审人员名单)。

　　(二)资格复审时间

　　2017年12月5日、6日(周二、周三)每天9:00-17:00。

　　(三)资格复审地点

　　四川省高级人民法院正府街办公区(成都市正府街108号)办公楼五楼会议室。

　　(四)资格复审所需资料

　　参加资格复审考生按照中共四川省委组织部、四川省高级人民法院、四川省人民检察院《关于2017年全省法院检察院系统公开考试录用公务员的公告》有...

四川省高级人民法院11月23日公示了2022年公开招聘聘用制书记员考试拟聘用人员名单，名单共拟聘用人员16名，详细的拟聘用人员名单如下，下面是留学群整理的“四川省高级人民法院2022年公开招聘聘用制书记员考试拟聘用人员名单公示”，欢迎大家参考阅读。

四川省高级人民法院

2022年公开招聘聘用制书记员考试拟聘用人员名单公示

　　根据《四川省高级人民法院2022年公开招聘聘用制书记员公告》的规定，经过笔试、上机测试、面试、体检、考察，拟聘用曾洁等16名同志为四川省高级人民法院聘用制书记员，现予以公示（详见附件）。

　　如对公示人员有情况需要反映的，请于5个工作日内（2022年11月24日至2022年11月30日），以真实姓名向四川省高级人民法院反映，反映问题要实事求是、客观公正，并提供联系方式，以便调查核实、反馈情况。

　　举报电话：省法院政治部 028-87567555

　　书面材料邮寄地址：成都市金牛区蜀汉路265号

　　附件：

　　四川省高级人民法院2022年公开招聘聘用制书记员考试拟聘用人员名单

　　四川省高级人民法院政治部

　　2022年11月23日

　　下面是留学群为您整理的2017浙江省高级人民法院招录司法雇员信息，欢迎阅读。

　　根据省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅、省法院共同下发的《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》，经有关部门同意，浙江 省高级人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位职责

　　司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

　　二、招录人数

　　招录人数详见附件。

　　三、招录条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　(二)具有大学本科以上学历，法律专业优先;

　　(三)年龄18周岁至28周岁(1988年6月3日至1999年6月2日期间出生);

　　(四)具有正常履行职责的身体条件;

　　(五)其他条件(详见附件)。

　　具有下列情形之一的，不能报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

　　(四)因其他原因不适合在人民法院工作的。

　　四、招录程序和办法

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间：6月1日—6月2日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.报名地点：浙江法官进修学院，杭州市西湖区马塍路5号。

　　3.报名方式：报考人员真实、完整填写《浙江省高级人民法院司法雇员招录报名表》(见附件)后前往上述地点现场报名。

　　4.资格初审：6月3日—6月5日。对报考人员的资格条件进行资格初审，未通过初审的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成，初审的截止日期为6月6日17时。

　　5.报名须提交的材料及装订顺序：

　　(1)浙江省高级人民法院司法雇员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

　　(2)身份证原件、复印件;

　　(3)户口簿原件、复印件;

　　(4)毕业证书原件、复印件;

　　(二)考试及面试

　　采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

　　1.考试

　　(1)考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试，由浙江省高级人民法院组织。

　　专业基础知识笔试满分100分，占考试成绩的40%，主要考察考生的法律和综合知识。

　　专业技能测试满分100分，占考试成绩的60%，主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。

　　(2)考试时间为6月17日，上午9:00—11:00专业基础知识笔试;下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

　　领...

　　本文是由实习报告栏目为大家精心挑选出的参考范文《法律专业高级人民法院实习报告》，供大家参考，希望对大家有所帮助!想了解更多实习报告范文，欢迎访问留学群。

　　实习时间:2007.1.17-2.15

　　实习地点:海南省高级人民法院

　　指导老师:李戈

　　今年寒假，我去海南省高院实习，实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，同时也发现了自己的许多不足之处。

　　此次实习，主要岗位是负责年鉴工作，也涉及一些民法科目。在实习中，我参加了几起案件的开庭审理，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了公诉起诉的全过程及法庭庭审的各环节，认真观摩一些律师的整个举证、辩论过程，并掌握了一些法律的适用及适用范围。跟随干警提审，核实犯罪事实，探询犯罪的心理、动机。

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　　实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和检察干警求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少...

　 　　为了做好2013年我省中级、基层法院招考录用工作人员工作，特对招考录用条件提出以下意见：

　　一、书记员职位

　　1、年龄条件：30周岁以下。

　　2、学历专业条件

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，法学类专业。其中，中级法院招收硕士研究生以上学历、硕士以上学位的人员比例不低于二分之一，根据当地实际情况，可适当招收博士研究生;基层法院应适当招收硕士研究生以上学历、硕士以上学位的人员。招收硕士研究生学历、硕士学位的根据各地工作需要，招考对象大学本科阶段所学专业可设置为普通高等院校全日制法学类专业。各地法院还可根据实际情况设置是否通过司法考试的条件。

　　3、身体条件

　　按照国家录用公务员的体检标准。

　　二、司法警察职位

　　1、年龄条件：30周岁以下。

　　2、学历专业条件

　　全日制普通高等院校大专以上学历，司法警务、侦查(察)学、刑事侦查(察)、刑事侦查技术，警察指挥与战术、经济犯罪侦查、警卫学、涉外警务、边防公安、公安(安全)保卫、国内安全保卫、公安学、公共安全管理、公安管理、警察管理、预审、治安(学、管理)、公安法制、警卫、监狱学、狱政管理、刑事执行、劳改管理、劳教管理、罪犯管教等有关专业，或全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，法学类专业。

　　3、身体条件

　　(1)符合公安机关录用人民警察体能测试标准;

　　(2)符合国家录用人民警察的体检标准。

　　4、根据工作岗位需要，可以设置招收男性。

　　三、行政后勤职位

　　(一)年龄条件：35周岁以下。

　　(二)学历专业条件

　　1、文秘职位

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，法学类、中国语言文学类，以及哲学、政治学、行政学(管理)、思想政治教育、党政管理、新闻传播学等有关专业。

　　2、新闻宣传职位

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，新闻(学)、广播电视新闻学专业。

　　3、政工职位

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，人力资源管理专业和心理学类有关专业。

　　4、计算机职位

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，计算机软件类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、计算机硬件技术类有关专业，各地可根据实际需要，从中选择一至几个类别。

　　5、统计职位

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，统计学(学)、计划统计、经营计划与统计、统计与概算、数学、数理基础科学、应用数学专业。

　　6、财务职位

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，会计(学)、财务管理、财务会计(教育)、国际会计、会计(财务)电算化、注册会计师、会计与统计核算、财务信息管理、工业(企业)会计、会计电算化、会计与审计等有关专业。

　　7、档案管理职位

　　全日制普通高等院校大学以上学历，学士以上学位，图书档案学类专业。

　　8、法医职位

　　(1)男性;

　　(2)全日制普通高等院校大...