在许多情况下

　　案例描述
　　
　　“现在当学生家长累，当一个高考生家长更累！”这是前不久，我接触到的一个高三学生母亲的抱怨。她说，孩子今年高考。如何选择高考志愿，一直是全家的重点攻关课题，几经讨论，难达共识。这个家庭是从医世家，父母希望孩子能上北京大学医学部临床医学专业，可孩子偏偏只对经济学类专业情有独钟，想报考对外经济贸易大学的金融学专业。父母执拗不过，找到我们，希望能给个建议。
　　
　　分析
　　
　　这位母亲的苦恼反映了一个高考生家庭的普遍矛盾。父母不自觉地把自己的主观愿望强加给孩子，在填报志愿的选择上，全然不考虑孩子的个人特点和兴趣。若孩子完全听从父母的意见，将会天天学习不感兴趣的专业，在痛苦中煎熬，学业上岂能有所建树？
　　
　　建议
　　
　　在选择高考志愿时，父母固然要考虑到孩子将来的职业规划，但更重要的是要考虑到他的自身特性。选择符合考生特性的专业，扬长避短，才能促进其学有所成，为将来获得一个理想的职业创造条件，这才是最佳选择。
　　
　　我认为考生自身特性包括：个人兴趣爱好、个人性格特征、个人能力所及、个人身体条件等4个方面。就拿上边这个考生来说，首先，父母选择孩子不喜欢的专业，就是违背了考生的个人兴趣爱好。试想，面对一个自己根本不感兴趣、完全不喜欢的专业,又如何要求他能积极主动地学习深造。其次,这个考生性格内向，平日少言寡语，不喜欢与陌生人打交道。父母选择让孩子学医，将来当医生势必要面对众多各种各样的患者。医患接触是必不可少的诊疗环节，而孩子的性格特征不适合当医生，父母没有考虑到这点。再次，北大医学部临床医学专业每年录取的最低分要高出市最低控制线120分以上，而且近些年逐年上涨。考生的成绩能否达到这个水平，父母并没有做调查研究。
　　
　　另外，在考生身体条件方面,父母没有考虑到孩子有色弱的情况。医学类各专业对色觉异常的考生是不予录取的。因此，我们提示考生父母，在帮孩子选择志愿时，一定要考虑到考生的个人特性，尽量选择考生能够接受、愿意接受，同时适合考生今后学习、从业的志愿，千万不要越俎代庖。
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　     在加拿大，付小费是很常见的一种现象。不过，给小费，也可以视情况而定。具体什么情况下需要付小费，我们请留学群加拿大留学专家来为大家详细介绍下。

一般而言, 劳工法规定雇主解雇员工是需要理由的,这些理由通常是经济原因（MOTIF ECONOMIQUE）或雇员的职业性错误。但是，除了这些原因外，在某些条件下雇主也可以解雇员工。

具体而言，解雇的类型分为三大类。第一大类：经济原因，这样的解雇与员工本人的人格没有任何关联；雇主是出于经济原因，裁减雇员人数，以度过难关或改善企业效益。如果发生解雇纠纷，法院将具体了解企业经营状况，看雇主提出的经济原因是否能够站得住脚。第二大类：雇员的职业性错误。这类解雇直接与雇员的行为有关，解雇的原因是雇员的行为对企业造成直接经济损失，解雇是对雇员的错误的惩罚。这样的解雇一般是有客观事实作依据的，在发生纠纷时，法院比较容易弄清事实真相。第三大类：这一大类包括除了以上两大类的其它类型的解雇。这类的解雇一般是雇主认为雇员没有能力承担企业交给的职务。“没有能力”这个概念从根本上讲是相对模糊的。为了维护雇员的利益，司法机构要求雇主提供一些客观依据来证明解雇的理由是否成立，比如具体的工作成绩不够，专业技术不过关，或雇主对其失去信任。我们在下文里详细分析一下这三个理由。

工作成绩不够

这个解雇理由只能针对那些需要有具体工作成绩的雇员，而且工作成绩可以用客观的方式来衡量。例如：对一个经理助理而言，很难用工作成绩不够为理由解雇他，因为他的工作主要是根据质的标准来衡量的，没有具体的量化标准。因此，工作成绩不够只能涉及商业营销职业，这些雇员的工资是根据其工作效益来定的，包括企业的负责人。那么，这些雇员的工作合同里，可以加上效益条款，每年这一条款都要更新及量化。做销售工作的推销员一般都是这样的合同，雇主也可以不在合同里写明效益条款，而单方面地规定效益标准。

那么，没有达到规定的效益标准就会被解雇吗？是否还有其它的评判标准？事实上，雇员没有达到规定的效益标准，仅这一条并不足以构成解雇理由。关键的一条是工作成绩不够本身是雇员的行为造成的，否则也不能成为解雇的理由。如果工作成绩不够并不是雇员的行为本身造成的，解雇也会被法院判定缺乏真正站得住脚的理由而不成立。

如果要使工作成绩不够成为站得住脚的解雇理由，一方面要把效益目标定得切合实际，另一方面，工作成绩不够不是因为不良的经济环境或企业本身的经济困难造成的。

专业不过关

这个解雇原因可以涉及所有的雇员。由于专业不过关，也可以导致工作成绩不够，这也是无错解雇的另一个理由。在某些情况下，专业不过关也可以与轻微错误的概念相联系，经常性的小错误或疏漏造成企业工作的混乱也可以成为解雇理由。

衡量专业不过关的标准可以是量化的，比如产品不合格，效益不合格等。但是衡量的标准也可以是质化的，比如工作缺乏条理，没有权威等。不过在所有的情况下，专业不过关要建立在客观的事实上，而非雇主的主观评价上。换句话说，雇主必须要用事实证明对雇员的指责。

雇员自己也可以对雇主的解雇理由专业不过关提出异议。雇员可以提出在以前的很长时间里没有受到过任何指责，得到过工作成绩奖金，也可以要客户为自己充当证人，证明自己的工作成绩。如果雇主在招聘雇员时没有检验其专业资格和能力，法院也可以因此而推翻专业不过关的解雇理由。

专业不过关也可能会是工作职位发生变化而引起。在这种情况下，雇主在考虑解雇之前，必须要给雇员提供必要的培训。雇主有责任让雇员的专业能力适应新的工作要求。假如雇员拒绝接受培训，雇主才能解雇雇员。

雇主对...

　　前段时间，一名参加了8月初的雅思考试的学生，被告知“因违反规定”，她的成绩将“永久不公布”。长沙、南京等多个城市的雅思考生，成绩均被雅思官方进行抽查，导致成绩延迟发布。部分考生在抽查结束后，直接被告知无法获得当次考试的成绩。下面就跟随留学群小编来看看雅思考试在什么情况下取消成绩。

　　雅思考试在什么情况下取消成绩?

　　雅思考试由剑桥大学考试委员会外语考试部、英国文化协会及IDP教育集团共同管理，是全球参加人数最多的留学语言考试。目前，雅思考试获得了英国、澳大利亚和加拿大院校的100%认可，也是这3个国家技术移民签证申请的语言能力证明。在美国，共有超过3000所院校认可雅思成绩，包括所有的常青藤盟校和大多数美国大学排名前100的院校。2014年，中国有59万人次参加了雅思考试。2015年，雅思考试在中国内地35个城市设置53个考场。

　　每年雅思考试都会有一两次例行检查，但抽查日期并不固定，之前抽查的频率也不高。2012年年底和2013年8月分别抽查过一次;2014年成绩抽查的频率逐渐上升，当年3月15日的成绩以及12月份的成绩都被抽查了。此次被“取消成绩”的考生则都参加的是今年7月底和8月初的几次雅思考试。

　　被抽查的考生通常在考试后4到6周收到成绩。雅思成绩的延迟发放是由于雅思考试主办方采取质量监控措施，以确保雅思考试的公正性和安全性。成绩抽查的结果一般有三种。第一种：判定违规，永久取消成绩。第二种：仍在调查，成绩暂扣。第三种：成绩有效，正常公布并寄送成绩单。

　　更多雅思动态：

　作文标题： 在弱智的情况下
关 键 词： 初中初一 650字
字 数： 650字作文
本文适合： 初中初一
作文来源： https://Zw.liuxuequn.com

作文大全网(zw.liuxuequn.com)有话说:小编辛苦弄了大量作文让您学习，你得支持我呀，要不然我可冤枉！

本作文是关于初中初一650字的作文，题目为：《在弱智的情况下》，欢迎大家踊跃投稿。

　 美国移民什么情况下容易被拒。目前，美国仍是大多数移民者首次选择及向往国家。很多人除了关注投资款外，还在关注签证率。充分了解美国移民拒签的情况，能够帮助您避免遇到这种情况，让您更加顺利的移民美国。留学群小编就带您一起来了解一下。

　　(1)曾参与纳粹，从事屠杀或种族灭绝活动者;

　　(2)依据美国联邦或州法律，因某种目的或利益而谎称为美国公民者;

　　(3)曾被美国政府勒令强制出境或要求主动离境，在出境后未申请豁免或在5年内意欲再度进入美国者;

　　(4)无力胜任美国雇主担保之职业者;

　　(5)美国移民局(INS)或美国驻外使馆官员认定赴美后可能成为公众负担者;

　　(6)曾经或正在从事卖淫或商业犯罪行为者;

　　(7)欲图在美国实行一夫多妻制者;

　　(8)除了某些特殊的国家外，申请者未能提供成为美国合法永久公民必须之证明，如无犯罪记录、雇主担保证明者;

　　狗是一个忠诚的动物，他其实不会随便的咬人，只有在一定情况下才会伤人。下面是留学群小编为大家带来的狗在什么情况下才会伤人，欢迎阅读。

　　养狗常识：狗在什么情况下才会伤人

　　1、当主人受到威胁

　　大部分狗都对主人非常忠诚，一旦发现主人受到威胁时，它们都会在第一时间冲出来保护主人。

　　2、当地盘被侵犯

　　狗狗有所谓的领地意识，所以它们会在自己的家里做记号、划地盘。在它的势力范围内，如果陌生人随意闯入，便会遭到攻击，这是狗的本能。也正因为狗狗有这个本能，才会被人训练成为看家犬、警戒犬。无论体型大小，所有的狗都有护卫领地的本能。当陌生人从家门前走过，即使是只有几斤重的吉娃娃也会狂吠，颇有要和来犯之敌决一死战的架势。

　　3、被不小心伤到的条件反射时

　　主人在日常饲养过程中可能会不小心伤到狗狗，狗狗在突受刺激的条件反射下，就会误伤到主人。

　　4、保护狗宝宝的本能

　　为了保护刚出生的宝宝，你会发现一向温驯的狗妈妈也变得特别敏感且凶狠，有些狗狗甚至不准主人靠近自己的宝贝。当你不听警告，我行我素时，那就不要怪狗狗咬你了。

　　5、想当统治者时

　　狗狗是群居动物，为了能统治群体，狗狗就会“开口”。在狗狗的社会化学习期间，如果没有受到良好的行为教育，它就有可能将主人视为自己的“群员”，如果主人做出违抗狗狗“命令”的事情，它们也会为了镇压“起义”而对主人下口的，所以对狗狗的幼年教育非常重要！

　　6、当冒犯狗狗的“私有财产”时

　　每只狗狗都有自己的“私有财产”是不容侵犯的，这些小玩具、破骨头之类的物件，在人的眼里是不值一提，但狗狗却看得很重要，要是有人乱动，不挨咬才怪呢！所以你得学会观察和了解狗狗的最爱是什么！

　　7、受到惊吓或特殊时期心情烦躁时

　　狗狗在受到惊吓时会咬人，这是出于自卫，因此主人在跟狗狗玩闹的时候最好不要从狗狗的背后吓它们。另外，如果狗狗的心情不好或处于发情的烦躁期，那你被咬的可能性也会加大。

　　8、你搞不清楚狗狗的警告时

　　经常和狗狗打交道的人对狗的行为有一定了解，因此被狗咬伤的可能性小。当你的某些行为引起狗狗不满时，狗狗会发出生气的低呜声，这时候你应停止靠近它的动作，尤其是对还不熟悉的狗狗。其实有时候猫咪比狗更可怕，因为正常狗要攻击一个人是肯定有前兆的，而猫咬人则完全没有预见性。

　　9、当你的行为无意中激起了狗狗的追捕欲望时

　　很多人遇到危险的直觉反应就是“逃跑”，这也导致如果怕狗的人一看到狗，下意识就是逃离现场，然而狗有追捕猎物的原始本能，即使是宠物犬，这种本能也埋藏在狗的潜意识里。追逐逃跑的东西对狗狗来说是一种乐趣。因此，狗原本并没有伤害孩子的意思，但看到孩子逃跑便会立刻追上去。可以想见，行动敏捷的狗追一个极度惶恐的孩子实在是易如...