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天津市卫生和计划生育委员会所属天津市天津医院2018年度第一批次公开招聘工作人员公告
根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(津人社局发[2011]10号)和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发[2017]37号)及天津市卫生和计划生育委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向社会开展2018年第一批次公开招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.具有适应岗位要求的身体条件;
3.具有国家承认的全日制普通高等院校大专及以上学历和相应学位;
4.具备招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘岗位
招聘岗位分为：博士研究生岗位，硕士研究生及以下学历岗位。
四、招聘信息发布及工作程序
(一) 博士研究生岗位
1.招聘岗位及对象
具有博士学历、学位的人员，外省市引进人员年龄不超过45周岁且需符合天津市人才引进规定的其他条件，具体招聘岗位和专业要求见附件1：2018年市卫生计生委所属事业单位博士研究生招聘计划表 。
2. 招聘信息发布及时间
2017年12月12日，在天津市卫生和计划生育委员会综合信息网站(wsjs.tj.gov.cn)、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站(http://www.tjorthop.org/)发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2018年11月30日。
3. 报名方式
自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。
(1)网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为[email protected]。邮件主题及附件文件名：“应聘岗位-博士-姓名”。
(2)现场报名：我单位人事部门。
提交材料：
①个人简历电子版;
②毕业生就业推荐表电子版(PDF版);
③身份证扫描件(PDF版,正反面在一页);
④其它相关材料。
4. 资格审查
在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。
5.考核
采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
6.体检
按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体...
05-20
留学群小编为大家提供天津市2019公开招考公务员面试公告，一起来看看吧！请大家在规定的时间参加公务员面试，祝你备考顺利！
天津市2019公开招考公务员面试公告
根据工作安排，市委组织部将组织实施天津市2019年公开招考公务员面试阶段各项工作，现将有关事项公告如下。
一、资格复审
报考人员登录报名缴费网址或直接到所报考单位查询本人笔试成绩及是否进入面试(体测)。
资格复审时间为5月18日至5月21日，进入面试人员按招考机关通知的时间地点，携带相关材料参加资格复审。未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
招考职位要求进行体能测评的，与资格复审同步进行。体能测评不合格及未按要求参加体能测评的，不能进入面试。
二、心理素质测试
招考职位要求进行心理素质测试的，报考人员需于5月26日参加心理素质测试，具体时间、地点及缴费方式由招考机关另行通知。
心理素质测试结果不计入面试成绩，未按要求参加心理素质测试的，视为自动放弃面试资格。
三、缴费
通过资格复审人员，请登录报名缴费网址缴纳面试考务费并下载打印面试准考证，时间为5月28日8:00至5月31日18:00。两批面试人员均须在上述时间缴费，逾期不能缴费。已办理减免考试考务费的建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员不需缴纳面试考务费，直接下载打印面试准考证。
四、面试
区级及以下机关面试时间为6月1日至6月2日;市级机关、垂直管理机关及审判检察机关面试时间为6月8日至6月9日。具体时间、地点由招考机关负责通知。
面试形式为结构化面谈，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
五、注意事项
报考人员须持相应阶段准考证和本人二代居民身份证参加考试。
面试后，可登录报名缴费网址或直接到所报考单位查询总成绩及是否进入体检、考察。第一批面试人员查询时间为6月11日，第二批面试人员查询时间为6月18日。
体检工作于6月13日至21日进行，具体时间、地点及缴费方式由招考机关另行通知。
考务咨询电话：23394926、12333
网站咨询电话：23314295
监督、政策咨询电话：83603147
各招考机关咨询电话详见《天津市2019年公开招考公务员(工作人员)职位表》
中共天津市委组织部
2019年5月18日
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03-20
合同编号：_________
出租人(以下简称甲方)：_________________
国籍法定代表人：_________________________
身份证/营业执照/其他证件：_____________
地址：___________________________________
邮政编码：_________联系电话：____________
委托代理人：_____________________________
法定代表人：_____________________________
身份证/营业执照/其他证件：_____________
地址：___________________________________
邮政编码：_______________________________
联系电话：_______________________________
承租人(以下简称乙方)：_________________
国籍法定代表人：_________________________
身份证/营业执照/其他证件：_____________
地址：___________________________________
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2015天津市公开遴选和公开选调公务员公告
为深入贯彻落实中央和市委关于从基层一线培养选拔干部和推进干部交流有关要求，中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、天津市公务员局决定开展我市2015年公开遴选和公开选调公务员工作(简称“公开遴选”和“公开选调”)。现将有关事项公告如下：
一、职位
公开遴选职位为市级机关科级以下职位共112个。
公开选调职位为市级机关处级职位12个，区县机关副处级领导职位2个、正副科级领导职位55个。
二、报名范围和条件
(一)公开遴选
1.遴选对象：
(1)遴选对象一般为本市各区县级以下机关、市级机关垂直管理单位以及其他基层机关中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)。
(2)符合条件的驻津中央垂直管理机关基层公务员也可以参加。
(3)因工作需要，天津自贸区管委会机关9个遴选职位面向全市各级机关进行遴选。
2.参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：
(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
(2)具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历，且在现单位工作2年以上(乡镇新录用公务员在乡镇机关工作5年以上)。
工作经历年限截止时间为2015年9月30日。
(3)公务员年度考核均为称职以上等次。
(4)具有遴选职位要求的工作能力，现担任与遴选职位相同职务层次的职务。
(5)具有大学本科以上学历及学士以上学位。
(6)年龄不超过40周岁，即1974年7月以后(不含7月)出生。
(7)身体健康。
(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
3.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)未满任职试用期的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
(二)公开选调
1.选调对象：
选调对象一般为国有企业、事业单位中从事公务的人员，部分职位符合条件的公务员也可报考。其中，处级职位在全市范围内选调，科级职位在本区县范围内选调。
2.报名人员除应当具备公务员法、《干部任用条例》和《公务员调任规定(试行)》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
(1)具有选调职位要求的工作经历和能力水平，现担任与选调职位相当职务层次的职务。
(2)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考处级职位，年龄一般在45周岁以下，即1969年7月以后(不含7月)出生;...
合同 的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展起到了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
施工企业合同备案提供材料
一、中标文件(合同管理部门留存原件)。
二、施工企业资质证书、营业执照、安全生产许可证(原件及复印件);
三、 八大员证件(原件及复印件);
1、注册建造师执业资格、安全岗位培训证; 2、施工员证; 3、安全员证; 4、质检员证; 5、技术员证; 6、材料员证; 7、测量员证; 8、统计员证。
05-08
2012年05月08日 09时42分，《考试吧:天津市2012年复兴中学高考公开招聘实施方案[1]》由留学群liuxuequn.com编辑整理.
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2012年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(津人社办发〔2010〕74号)、《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》(津人社局发〔2010〕10号)文件精神，制定以下招聘工作实施方案。
一、学校简介
天津市复兴中学是天津市教委直属市级重点高级中学，也是天津市首批31所示范校之一，系全额拨款事业单位。是天津市教育系统先进集体。
我校占地四万五千平方米，建筑面积三万平方米，整体布局合理，建筑气势恢宏。具有高中教育所需要的的一系列超前、一流的学习和文化体育设施。
复兴中学办学思想：为了每一个人的成功。
复兴中学办学理念：科学、规范、超前、创新、一流
我校拥有一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献、充满活力的高素质专业化教师队伍。坚持育人为本，坚持“抓基础、严管理、重建设、讲实效”的德育工作思路。有着开放的教学理念，有着丰富的活动资源，教学注重激发学生兴趣，培养综合思维能力和动手实践能力。
学校以提高教育质量为核心，努力办出特色，办出水平。自建校以来，毕业班高考成绩连年攀升，取得了优异成绩，实现了“出口高于入口”，连续三年荣获“高中教学质量综合评估’特等奖。
二、招聘原则
我校2012年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘岗位及人数
我校2012年拟招聘高中地理教师1名。
四、招聘范围与对象
招聘全日制普通高校2012届硕士毕业生。
五、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力；
6.中共党员优先。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人；
2.在校在读(全日制)非应届高校毕业生；
3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.曾被开除公职的人员；
6.法律法规规定其他不宜录用的人员。
六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取网上报名、资格初审、笔试、综合面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
(二)发布招聘公告(2012年4月11日-5月3日)
按照上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津市复兴中学校园网站(ht...
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