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领取准考证时间：2019年11月12日—11月14日
安徽国防科技职业学院职业技能鉴定所
地址：六安市新河东路2号(国防学院实训楼508室)。
六安技师学院职业技能鉴定所
地址：六安市佛子岭东路汽车东站西侧(技师学院实训中心技能鉴定所二楼办公室)。
发放准考证、受理查分申请和发放国家职业资格证书等事宜均在以上地点办理。
第一章 劳动经济学
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法
一、劳动资源的稀缺性
人们社会生活的一个最为基本的事实是通过消费各种消费资料以满足自身的需要。构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物资资料，而且还包括无形的非“物质”资料。 劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性，又具有绝对的属性。 在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。 生产力是有限的，这也正是资源(包括劳动资源)闲置的根本原因之一。 现代劳动经济学产生于劳动资源的稀缺性与成本的存在，其研究对象正是这种客观存在所决定的。
二、效用最大化
在现代市场经济中，市场动作的主体是企业和个人。 市场主体的经济行为都有着自己的目标，个人追求的目标是效用最大化。在现代市场经济中，企业追求的目标是利润的最大化。 效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。
三、劳动力市场
在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。 通过居民户与企业双方的无数次选择，按照一定的工资率(从供给的角度看，是要素服务收入;从需求的角度看，是要素使用成本)将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上。 劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。 从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置。 从收入的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。 就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。 劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。
四、劳动经济学的研究方法
劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。
实证研究方法是：认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。
规范研究方法是：以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。 规范研究方法由于经济运...
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一、领取准考证时间
2019年11月11-13日。
考生请携带本人身份证领取准考证。
发放准考证、受理查分申请等事宜均在安徽机电技师学院办理。
第一章 劳动经济学
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
一、 均衡价格论的一般原理及工资决定
均衡价格的决定实际上是需求规律和供给规律共同作用的结果。均衡价格论是新古 典学派创始人、现代微观经济学的主要代表 A·马歇尔在其所著《经济学原理》提出的。
工资具有与劳动的净产品相等的趋势，劳动的边际生产率决定劳动力的需求价格。
工资的决定是以劳动力价值为基础，最终取决于劳动的边际生产率和劳动力再生产费用及劳动的负效用。
工资形式：
生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能，分别对应为地租、工资、利息和利润。
按要素类别分配社会总产品或收入，称为功能性收入分配。
货币工资，是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度、相关的工资制度安排。
实际工资受两个因素的影响，分别是货币工资和价格指数。实际工资=货币工资÷价格指数
实际工资受两个因素的影响，分别是货币 工资和价格指数，特别是消费品价格指数。 49、计时工资与计件工资是应用最普遍的基本 工资支付方式。
计时工资是最为传统的工资形式。
福利与基本工资之和构成了劳动报酬。
福利的特征：
1)以劳动为基础，但并不 与个人劳动量直接相关。
2)法定性;
3)企业 自定性和灵活性。
实物支付是福利支付的具体表现形式之 一。
实物支付是普遍存在的福利支付方式，原因是：
● 实物支付可以降低企业按照基本工资支付的法定保险金，从而降低人工成本。(企业减少保险上缴额)
● 实物支付变相抵提高了个人所得税的纳税起点
● 实物支付可以增加就业，改善居民的生活质量。
延期支付是福利支付的另一种具体表现形式。企业现在支付一定量的货币作为保险基金，待具备享受资格或条件时，员工获得使用权。
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人力资源管理师证书领取
人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织，合格人员在报考点领取证书，证书一般在成绩公布2个月后发放，具体时间由各省公告为主。
领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
证书由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。
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留学群人力资源管理师考试栏目精心整理提供“人力资源管理师2017年准考证打印时间”希望可以帮助到您，更多相关详情，请继续关注我们网站的更新!
人力资源管理师2017年准考证打印时间
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
企业人力资源管理师考试考试报名时间不统一，考试时间统一，一年分为两次考试。
2017年人力资源管理师考试准考证打印时间暂未公布，根据往年人力资源管理师考试准考证打印时间，预计2017年人力资源管理师考试准考证打印时间为：考前一周(5月上旬，11月上旬)。
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蚌埠市考生什么时候去领取准考证，领取准考证的时候要携带什么资料呢？想知道的考生看过来，下面由留学群小编为你精心准备了“2020年11月蚌埠人力资源管理师准考证领取时间【公布】”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
根据《2020年安徽蚌埠市人力资源管理师补考报名通知》可知，2020年11月蚌埠人力资源管理师准考证领取时间：11月23日起，详情如下：
领取准考证时间：2020年11月23日- 11月25日。
领取准考证方式：考生请携带本人身份证领取准考证。领证地点为报名点。具体如下：
1、考卷标准的认知：每场的时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型的认知，要深入地细分其不同示范典型，细致地感知其复杂程度及提问方式，找到真题各类题型的真实感触，才能够对应重点内容而演化出不同新的预测要点，从而达到与现场真题的吻合;
2、鉴定点程度的认知：依据应该是《国家职业标准——企业人力资源管理师》，鉴定点相当于考试的知识点及其重点分布，内容来自于《国家职业标准——企业人力资源管理师》，反映在各级《考试指南》内，表现为X、Y、Z分别为重点程度的重要、次要和一般，但与实际的以往考过的考试题目对比，不是很吻合，只能一般性参考。由此，导致我们把对于命题依据的把握转移到对于真题的分析方面了;
3、真题的认知：真题成为我们分析命题规律的主要依据，表现为历次各种题型的考点具有很多的重复性及重复点的相关点，及其按照典型题目水平或逻辑类型而分析的其他同理重点考点所在，因此，历年真题的分析，成为考生成功的方法第一要素;
4、教程的认知：各级教程重点的认知，实际上，应该以真题的分布点为引领，不一定是教程中的【学习目标】，不一定是《考试指南》的鉴定点，也不一定是某个老师的个人观点的解读，所以，不要盲目相信，只是参考或借鉴其他材料的解读时，要把真功夫下在真题规律的耐心解读或熟悉上，这样带来的对于教程的学习，才是最有效的学习;
5、《考试指南》的认知：这是一个辅助性的参考资料，具有重要的答题方法和练习的指导意义和作用，但不要教条和机械地认知，在重复率、难度和标准上(出版《考试指南》后的考卷会有新的要求或难度，应该依照考卷的新要求和难度为准)，对于其中的方法，要在简略地解读基础上消化，不要被标准的复杂的解读所不知左右或负担太重或没有起到真正的指导作用，对于各类练习题目，应该依照命题规律总结出来的重点为依据(即符合总结出来的重点的练习题目才是真正值得做的范围);
6、对于国家管理方式及规定的认知：...
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贵州2018年上半年人力资源管理师准考证领取时间
贵州2018年上半年人力资源管理师准考证领取时间安排如下：
2018年5月贵州人力资源管理师准考证领取时间咨询报名机构即可，考前报名机构统一发放准考证。
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一、准考证领取
领取准考证时间：2019年11月11-13日。
领取准考证地点：阜阳市劳动保障大厦五楼职业技能鉴定指导中心509室
领取准考证方式：考生个人报名的请携带本人身份证、集体报名的携带单位介绍信领取准考证。
二、统考时间
全省（市）统考时间为11月16日，具体安排见下表：
2019年全省统考职业（工种）时间安排
职业名称 | 等级 | 知识理论考试 | 操作技能考试 | 备注 | ||
日期 | 时间 | 日期 | 时间 | |||
企业人力资源管理师 | 4-1级 | 11月16日 | 备选场次1 08:30-10:00 备选场次2 14:00-15:30 | 11月16日 | 备选场次1 10:30-12:30 备选场次2 16:00-18:00 | |
备注：各地根据考生人数和考点情况，在上机考试2个备选场次中自行选择。
2019年全省统考考核方案
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
企业人 力资源 管理师 | 4-3级 |
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云南2018年上半年人力资源管理师准考证领取时间
云南2018年上半年人力资源管理师准考证领取时间安排如下：
2018上半年云南人力资源管理师准考证领取时间咨询报名机构即可，考前报名机构发放准考证，组织学员参加统一参加考试。
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