澳洲留学生的企业求职面试感想
新的调查显示,在全球金融危机中,如果进入澳洲的留学生人数减少5%的话,澳洲或减少6000多个职位。可见,澳洲留学生的就业形势形势,脱颖而出需要实力。 找兼职和找工作“大不同” 在澳洲留学期间,我做过不少兼职。相对而言,做兼职的要求比全职工作低。我认为,招兼职的雇主主要是看重沟通能力,但只是基础和简单的,只要能适当地说一些吸引人,讨人喜欢的话就可以了。而全职工作尤其看重个人的“卖点”,有经验的就要“卖”自己的经验,有能力的就要“卖”能力(当然是别人没有的,且公司又看重的能力),什么都没有的也可以“卖”潜力,当然前提是清楚自己具备哪方面的潜力。 企业不需要你是最优秀的,但看重自身“卖点” 在澳洲,我只参加在普华永道的面试,是唯一的一次,不过还算顺利。所以,尽管面试经验不多,但我也愿意分享一下我的经历。普华的招聘程序,形式跟国内的大型公司的差不多。先是网上投简历、安排电话面试及网上测试(类似国内的笔试)、安排小组面试,与公司合伙人和经理面试(当时是两个面试官在一起面试我,也有可能分两次面试)。 从投“网上简历”开始,势必突出“卖点” 关于如何应对以上的面试程序,我有一些体会可分享给读者。首先在网上投简历时,要注意突出自己的优点,或者说“卖点”。一般来说,澳洲... [ 查看全文 ]澳洲留学生的企业求职面试感想的相关文章
正在提交表单,请稍后...