人事专员岗位职责
下面是留学群提供的人事专员岗位职责,欢迎阅读。 人事专员岗位职责(一) 1.工作对行政中心经理负责。 2.负责完成行政中心人事工作任务,并提出改进意见。 3.负责员工档案管理,并按所在分厂/部门分类存放。 4.负责员工招聘的面试、报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5.负责于每月5日前对上月人员状况进行统计分析,提供相应报表、人事分析报告及工作总结。 6.负责新进员工的试用期的跟踪考核、晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 7.负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 8.负责于每月5日前统计汇总、上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 9.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 10.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 11.负责员工技能培训、技能测评的督导与跟进。 12.负责员工业余文化活动方案的制定和组织实施。 13.负责行政中心人事文件的呈转及发放。 14.负责每月两期宣传栏的组稿,并主持每月二次的员工座谈会。 15.负责做好由行政中心组织的会议记录。 16.负责草拟、解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续、联络退保、理赔事... [ 查看全文 ]人事专员岗位职责的相关文章
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