调任与录用的区别是什么
有些小伙伴在工作上不知道调任与录用的意义是什么,区别在哪,特别是刚上任的小伙伴,以下是由留学群编辑为大家整理的“调任与录用的区别是什么”,仅供参考,欢迎大家阅读。调任与录用的区别一、适用范围不同。录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员;而调任则适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员,以及专业技术类和行政执法类中相当于副调研员以上层次的非领导职务的人员。二、对象不同。录用的对象是大中专院校毕业生和社会在职人员;调任的对象是国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。三、选拔方式不同。录用需要按照法定程序进行考试、体检、公示等,考试分为笔试和面试;调任人选通过组织推荐方式产生,必要时,可以对调任人选进行考试。拓展阅读:遴选和选调的区别1、遴选是什么公务员遴选的全程“公务员公开遴”,通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法(试行)》等相关政策的规定,结合本单位的实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员,是党政部门选拔人才的重要途径和方法。2、选调是什么公开选调,又称公务员选调或选调公务员,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相... [ 查看全文 ]调任与录用的区别是什么的相关文章
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