员工不请假旷工检讨书怎么写收藏十篇
临时事情导致没上班请假,未履行公司出勤制度要被记旷工,要积极面对错误,认清旷工的不良影响。怎么可以简单快速的写好一篇旷工检讨书呢?根据大家的需求,留学群小编特意准备了“员工不请假旷工检讨书怎么写”,赶紧看看对您有没有帮助吧,喜欢请收藏哦! 员工不请假旷工检讨书怎么写【篇一】 尊敬的领导: 您好! 前段时间的旷工行为对我自身的发展与同事们工作造成了较为恶劣的影响,既没能事先向领导请假也没在本该工作的日子里赶到公司,尽管此时的自己怀揣着忏悔的心情却无法否认这件事情对企业的发展而言自然是造成了不好的后果,明明以往领导也强调过旷工行为的严重性却没有放在心上的确需要检讨一番。 在这次旷工的做法中自己置企业的利益而不顾从而做出了这种自私的行为,实际上若是对自身工作有所重视的话就应该给领导打电话请假从而令对方感到放心,毕竟作为企业职员却没能及时上班很有可能会令领导内心感到担忧,更何况其他员工发现自己旷工的做法以后很有可能会做出效仿的行为,这种不利于营造公司良好工作氛围的做法自然会在某种程度上影响到他人的效率,而且回想起领导以往的照顾又怎能这般自私以至于令对方感到担心,也许自己觉得旷工无所谓却无法否认这种做法对公司秩序的破坏。 联想到以往在企业工作中的努力自然不能因为这次旷工变得毫无意义,毕... [ 查看全文 ]员工不请假旷工检讨书怎么写收藏十篇的相关文章
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