2023总监个人工作计划8篇
制定工作计划可以让我们做到清清楚楚、明明白白,有关工作计划的素材到底有哪些呢?经过搜索整理,留学群小编为你呈现“2023总监个人工作计划”,为防遗忘,建议你收藏本页! 2023总监个人工作计划(篇1) 一、人员招聘 1、现状分析: (1)20xx年是公司快速发展的一年,对于专业人才需求将迅猛增加。 (2)利用公司品牌影响力和春节后人才流动的高峰期这些机会,补充一些行业的高端人才和优秀的基础人才,作为培养储备或进行人力资源的更替。 (3)改善目前招聘渠道、流程,增加招聘投入。 (4)在20xx年员工考核的基础上实现20xx年的内部培养与晋升,提拔和任用有上进心、不断学习提升的内部员工。 2、目标概述: 公司目前正处在快速发展时期,20xx年总体人力资源目标做到三点:满足岗位需求,保证人才储备,实现梯队建设。 3、实施方案: (1)招聘方式:以网络招聘为主,和全国知名的招聘网站合作,例如智联招聘,在招聘人才的同时,亦可以作为企业的一种品牌宣传手段。 (2)人才市场现场招聘:参与大型招聘会、周末招聘会、专场招聘会等,这同时也是公司品牌宣传的一种形式。 (3)内部提拔:通过工作业绩、工作表现、等方式提拔和任用内部员工。 (5)熟人推荐:针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式。 ... [ 查看全文 ]2023总监个人工作计划8篇的相关文章
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