企业员工培训方案范文通用5篇
一个人应该放弃那些令人烦恼的想法,方案是书面计划,最终达到活动的目的或者意义,留学群小编为您提供了企业员工培训方案范文,敬请您阅读并收藏本文! 企业员工培训方案范文(篇1) 一、培训目的 1、让员工了解公司发展方向,学习公司规章制度,组织架构,使一线员工清晰的了解公司发展意向,同时也清楚自己的工作环境及要求。 2、让各岗位一线员工熟悉自己岗位职责、工作流程,不断提高岗位技能,对于换岗的员工进行新岗位的技能培训;对于一部分要求进步的员工,除了不断提升技能外,还需做综合素质培训以提高自身应具备的基本素质以提高自己工作的高度.满足公司发展后备梯队的需要。 3、进行9s现场管理培训,使企业每一位员工都清楚9s管理的目的及实际内容,并落实到工作当中。 二、培训内容 1、岗前培训: 1)培训对象:针对新进厂员工(入职第一天上午) 宿舍、打卡情况,目的是让新员工尽快适应新环境,此项内容由人事部培训;其次,指定新员工工作部门的领导或班组带领新员工进入工作现场,培训一线所有岗位的工作流程,了解设备名称,然后针对新员工今后所在岗位的工作内容、岗位责任制,岗位操作程序和对岗位安全教育进行详细培训。 2)培训时间:上岗前 2、在岗培训: 1)培训对象:一线岗位的老员工及转岗员工 2)培训方式内容:利... [ 查看全文 ]企业员工培训方案范文通用5篇的相关文章
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