最新劳动合同范文模板大全
当我们在进入公司开始工作的时候,劳动合同能够起到非常重要的作用。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,签订劳动合同要遵循平等自愿的原则。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢?下面的内容是留学群小编为大家整理的最新劳动合同范文模板大全,仅供参考,大家一起来看看吧。最新劳动合同范文模板大全【篇一】 一:工伤的认定标准之一,就是在工作中从事单位安排的工作中受到伤害。你如果是在用人单位安排的工作中受到伤害,应当认定工伤。工伤认定的前提,是你与单位存在劳动关系,劳动合同是认定劳动关系的证据之一,但不是唯一。没有签订劳动合同不耽误认定工伤。认定工伤受伤职工及其家属认定的期限是一年,从受伤之日计算。你应当先到劳人事劳动保障局的工伤认定部门认定工伤,然后提起劳动争议仲裁。 二:没有签订劳动合同的,属于工伤情形的也应当认定为工伤。申请认定工伤的时效为一年。你的情况目前没有超出申请期限。你讲的情况,根据工伤条例的规定,上班时间受到机动车伤害的,属于工伤,你自己把脚扭伤了,不应属于工伤。但可以主张非因工负伤的待遇。可以写仲裁申请并到劳动仲裁委员会进行申诉。 三:只要在上班期间,包括上下班途中发生交通事故,与工作时间、工作岗位、工作有联系而受伤,无论是否签订劳动合同,都应当认定为工伤。单位没有与... [ 查看全文 ]最新劳动合同范文模板大全的相关文章
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