考核小学班主任具体办法
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性,促进班级管理工作的制度化、规范化,并为班主任聘任、评优提供依据,特制定本细则。 一、考核办法: 1、在校长室指导下,由政教处、少先队大队部具体负责考核工作。 2、班主任考核分采用得分制和扣分制相结合的方法进行;考核分做到上不封顶、下不保底;按考核分从高到低按比例确定评定等级。 3、班主任考核采用定期检查、随机抽查、学生记载、领导巡视等办法进行综合评定。 4、每月考核一次。 二、班主任工作考核内容: (1)计划与总结 1、能及时制订本学期班主任工作计划,要求具体、重点突出、有针对性、可操作性和创新性,并按时上交者得3分,迟交者2分,不交者0分。 小学班主任工作总结小编精心推荐一年级 | 二年级 | 三年级 | 四年级 | 五年级 | 六年级 ... [ 查看全文 ]考核小学班主任具体办法的相关文章
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