一、精神饱满，不卑不亢
面试当天的精神状态在很大程度上影响着考生的成绩。一方面，一个良好的精神状态能够使你显得更加自信，保证自己能够良好的发挥。另一方面，自己的精神状态也能够在一定程度上影响考官的情绪，给考官留下较好的第一印象，从而让考官对该考生更加感兴趣。没有那个单位愿意招收一名整天都萎靡不振的职工，所以，考试当天的精神状态特别重要。
有些考生对考官有一种敬畏心理，考试时战战兢兢，唯唯诺诺。还有考生过于放松，考试时胡乱评价考题，蔑视考试。这两种状态都是不可取的。考官基本上就是你工作以后的领导，唯唯诺诺让领导产生一种不信任之感，过于放松又让领导反感，都会影响打分。考试时要平视考官，不卑不亢，本着一种交流的心态参加考试。
二、辩证分析，全面答题
结构化面试是对考生综合能力的考察，主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、人际沟通能力和应急应变的能力。这种考察对考生的要求是多方面的。
公务员作为政府的工作人员，在日常的工作之中，所做的每一件工作都关系人民群众的切身利益。所以，如果公务员的思维模式太过片面，那么，在工作中就很容易忽视一部分社会群体的利益，从而为社会带来不稳定因素。所以公务员的思维模式是中肯的，辩证的，全面的，对于所做的每一件事都要能够从正反两个方面看待，并综合分析其利弊。要确保每一件工作都能够满足大多数人的利益，并兼顾少部分的利益。所以，在公务员面试的答题中，一定要注意全面、辩证的看待问题。
三、心态阳光，立意积极
公务员的工作说到底是为人民服务。虽然，有一部分人认为公务员队伍中也存在着一定的“潜规则”，甚至还有人自认为对这些“潜规则”非常了解。但是，公务员的招聘中时不希望一个整日把所谓“官场规则”当作生活标准的人进入工作单位的。我国招聘公务员，还是要招聘切实具有办事能力的人，切实能够维护人民群众利益的人的。
所以，在公务员的面试中，一定要注意时刻怀着一颗阳光的心态面对考题，分析考题。在面对工作中的困难时，也要采取有效的措施积极的应对。决不可心理阴暗，逃避矛盾，甚至明哲保身。
四、切合实际，有理有据
可以说，在新的一届领导班子上台以来，党和政府的工作作风有了很大的转变。其中，求真务实，避免空谈，在我们的工作中得到了进一步的强调。那么，我们在进行公务员面试的时，就要注意，答题中，一定要注意避免大篇地说官话、套话，泛泛而谈。这样的答题只会使答题缺乏说服力，显得过于空洞。
在面试中，答题一定要做到有理有据。分析问题时，最好要做到结合时事举例论证。同时，为了突出你所分析的问题对于实践的借鉴意义，在答题的时候，还要在适当的时候结合自身的工作实践，谈谈分析问题对于自己和单位日后工作的一些指导意义。这样的答题，就会显得比较切合实际。
五、层次分明，条理清晰
面试在一定程度上也可以理解成一种你与考官的沟通，你需要就考官问你的一些问题发表自己的看法。在与他人沟通的过程中，听众一定是希望能够快速的理解你的答题内容和答题要点的。特别是在面试中，考官可能需要连续几个小时听考生回答同样的几个问题，一定会造成思维的疲劳。这个时候，如果考生答题条理不清，语无伦次，使考官听过之后不知所云，那么，将会极大地影响成绩。
所以，在面试的答题中，一定要注意按照逻辑顺序分层答题。在具体阐释每一层意思的过程中，也要尽量分要点作答，使考官能够迅速掌握你所阐述的内容。
以上是在北京公务员考试的面试中，答题时所需要重点注意的事项。可以说，一个合格的面试，应该在形式上和内容上都能体现出你作为一个合格公务员所应具备的素质的。以上的这些原则，看似简单，在实际操作中却需要考生多多练习。相信，经过大家的勤奋练习，成为公务员的目标对于大家来讲，并不遥远。
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