3年前，王璇(化名)从重庆一所高校毕业后决定去法国读硕士。“当初选择专业没什么想法，看看身边的朋友、同学都在读商科、学管理，自己也就随大溜了。”王璇说，管理专业好入学，学起来也不算难，又好毕业。而在她父母看来，女孩子只要有国外留学背景，专业又选管理，回国就业怎么着也是个“管理精英”。
王璇在一年半后，她如期拿到了硕士毕业证。在法国，王璇发现，中国留学生虽然学历更高，但对西方的企业文化不甚了解。“可以说，中国留学生在法国的就业竞争能力是很薄弱的。”王璇说，她有7个大学同学陆续去了英国、美国等留学，其中4人因为在国外求职屡屡碰壁，而选择回国就业。
在法国读书一年半，王璇的学费、生活费加在一起至少20万，对于普通工薪家庭出身的她，这笔钱对父母已算“巨款”。回国找工作时，王璇心气很高，发誓一定要找一个年薪20万以上的工作，尽快把留学费用赚回来。然而，随着一次次参加招聘会，投出了无数份简历，王璇对工作的期望值也逐渐降低。最终，在一家培训机构市场部谋得一个助理职位，每月的月薪4000元。
王璇说，她是所在部门里惟一的“海归”，尽管如此，自己的海归背景在工作中并不具备优势。现在回国就业留学生太多了，而自己学的又是没有特点的管理学，“什么都懂点，又什么都不精。”王璇表示，由于只在法国待了一年半，英语能力并不出众，加上又没有海外工作和实习经历，过去以为的这些“优势”最终变成了就业时的“劣势”。
