你的能力比较强，做事的成绩比较好，但是同事却对领导说你做的事都是他做的，荣耀也都是由他来得，你该怎么办? (2012年8月11日海南省考面试真题—检察院)
【考查要点】人际沟通
【答题思路】态度-原因-化解-总结
【参考答案】
现在的很多工作都是通过团队合作来完成的，公务员也是如此，每个人在团队中互相配合工作，很难具体定量，出现同事对领导说我的事情都是他做的这个情况也很正常，首先我需要理性客观的来看待，不会因此与同事争论，荣耀赋予他那也是代表着我们整个团队。
其次，我会思考并探究一下为什么会出现这样的情况，如果是我们一起合作的事，而且同事在其中不仅付出了很多的心血，还起了协调统筹的作用，那么同事将功劳揽在自己身上是可以理解的，我也无需斤斤计较，并且我一贯的表现较好，能力较强成绩较好，相信领导都能够看到，不会因此而认为我没有用心做事;
如果是同事平时就对我的工作业务不甚了解，那么一项工作可能有多个环节，而同事可能只注意到了他所做的环节，对我的工作的不了解就可能在向领导汇报时忽略了我，因此我需要在今后的工作中，加强和同事之间的沟通交流，尤其是工作内容方面，一方面能提高我们的工作衔接性，另一方面能促使我们互相帮助，提高业务水平，同时也肯定避免了同事之间不了解对方工作的情况;
如果同事说的这些事确实都是由我独立完成的，且取得了不错的成绩也获得了荣耀，却被同事夺得，我也会觉得非常委屈，那么我就有必要找一个机会去向领导解释一下，这些事情事实上是由我独立完成的，这位同事可能不太了解当时的情况而产生了误会，今后我会主动及时地向领导汇报工作情况和进度，为领导分忧，同时也私下向这位同事解释一下，他提到的这些事是我完成的，肯定存在一些不足之处，今后我也会多向你请教或者我们一起合作把工作完成的更好，避免这样的误会再次发生。
总之，这样的情况归根结底是我与同事领导的沟通不足而造成，我应引以为戒，在工作中多注意与同事领导交流，主动虚心向同事请教，积极参加单位的工作交流会，团队活动等等，让同事多多了解我，我也更多的理解其他同事。
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