新加坡工作实录
新加坡的工作尤其是劳工，大体上都差不多。因为我们中国来的劳工整体上的英语水平都不高，不客气的讲应该是很差，因此薪水也是不多。
工作也是那种操作机器的熟练工或是一些技术工作(如，车工，电焊工一类)，总之只要是新加坡人不做的脏乱差的工作，大都是劳工再做。工作的劳动强度也是很大的，每天的工作也是安排的满满的，没有一时空闲。这里的工厂对工人的安全是很重视的，一些安全用品是一定要佩带齐全才可以进入工作现场的，因为这里的厂很多是国外厂，出了安全问题是要关门整顿的。所以佩带好安全用品不光是对自己负责也是对公司负责。
这里的人，因为我的英文很烂，所以和马来人，印度人是很难沟通的，大多数还是和华人交流。在工厂里管理层的是新加坡华人，和我们一起工作的是马来西亚的华人，因此平时是很少有机会和新加坡华人交流的，大多时候接触到的还是马来西亚华人，不过我想新加坡的华人和马来西亚的华人应该大体上是一样的。
他们大都很会说话，好听的是诡辩，不好听就是抬杠。曾经问一个华人“你们为什么会看不起我们中国来的?”他说因为你们是穷的地方来的，所以和他们讲话讥讽嘲笑是一定会有的。他们也是很会推卸责任和问题，有什么事情总是把问题推给你，好的就没看到他们让过谁。他们也是我见过的各地方人中超级小气的一类，把钱看的很重，他们经常说的一句话就是“我把机器修好了，机器不坏我干什么呢?”你和他们交往也是很难会有和你诚心诚意，搞不好你和他们讲的话，第二天全世界的人都知道了。不过有一点要承认，他们在维护自己这方面是强过我们，他们是自己吃饱了才考虑别人，我们是自己还吃不饱呢还要打肿脸充胖子照顾别人，我想这就是国情不同吧!
在新加坡打工薪水比国内要高一些，所以工作的强度也是比国内高的。给了你这么多的工资，能不让你干活吗?
在新加坡工作往往工作认真，吃苦耐劳的劳工是印度人和中国人。因为他们是中介介绍来的，是要给中介费的。因此他们是很好管理的，只要是用加班就很容易控制他们了。而那些马来西亚来的劳工，就不同了，他们可以在新加坡自由择业，不受合同的限制。所以他们工作起来就很轻松，得过且过，能闲就闲。“听一位在这里做久了的中国人讲，他们是能做会做也不要做好，整天这样晃来晃去，搅乱这家换另外一家来做。比如机器坏了，他们是能修会修也不要修的好好，不是少做这个就是少做那个，为什么呢?如果机器做好了很久也不坏，那他们不是没活干了”明白了这些你就懂为什么他们会这样了也就不奇怪了。
这里的上司，特别喜欢训人，无论是你犯了什么样的错误或是失误，那就坏了。只要是有一点职位的人都要训你一顿，既使是你没有问题他们也会鸡蛋里挑骨头找你的毛病训你，这边的人好像特别喜欢训人，新加坡这里训人叫做叼(diao的第三声)人
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海外经历能给海归带来什么?
曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”
海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。
