据调查，目前，英国慈善机构“教育优先”(Teach First )招收大学毕业生人数方面已经超过银行，金融和政府机构。
“教育优先”机构组建于2002年，每年招聘1261名大学毕业生。
10大机构招聘毕业生数量：
Teach First - 1,261
PwC - 1,220
Deloitte - 1,200
Civil Service Fast Stream - 750
Army - 700
Ernst & Young - 690
KPMG - 520
Accenture - 390
JP Morgan - 350
IBM - 350
英国首相卡梅伦对该机构“坚信其改变人生的力量”大加赞扬。
最新的招聘数字来自英国独立市场调查公司High Fliers。该公司对英国招收大学毕业生的公司和部门开展了一项调查。
该调查显示，“教育优先”已经走在普华永道(Pricewaterhouse Coopers)和德勤(Deloitte)会计师事务所的前面，而且是增长速度最快。
“教育优先”慈善机构提出的目标，是要将有志从教的优秀青年教师送到落后地区的学校，提高教学水平。
该机构的业务范围包括英格兰和威尔士地区，争取从2015年开始每年招收2000名大学毕业生。
这些毕业生将接受为期6周的强化训练课程，随后的实习训练将在任教学校进行。他们将在这些学校任教两年时间。
“教育优先”还对他们招收的毕业生进行了分析。根据调查，这些应聘的毕业生中有80%来自罗素大学集团(The Russell Group)的大学，接近四分之一曾在中学享受免费福利午饭，有三分之一是家庭中第一个大学生。
英国罗素大学集团由20多所英国研究型大学组成，被称为英国的常春藤联盟，代表着英国的优秀大学。
“教育优先”代理总裁约翰·科尔纳特(John Colenutt)表示，他很高兴看到“在学校富有挑战性的环境下工作，已经成为英国最优秀的毕业生所追寻的最感光荣、最热门的目的地。”
“但是现在还有很多工作要做。我们已经看到一些学校的学生发生了变化，但是，我们也常常看到，如果你在英国低收入地区长大，你很可能在学校的成绩不佳，找不到一个较好的工作，不会有一个福健康的生活。”
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