政府接下来将关注中途转行加入社会服务业的专业人士的薪金待遇，确保他们的薪金具竞争力，以吸引更多人才加入。多名议员包括潘丽萍(摩绵—加冷集选区)、谢世儒医生(丹戎巴葛集选区)及莫哈默·费沙(阿裕尼集选区)对我国是否能吸引足够人才加入社会服务行列，以应付日益扩大的需求表示关注。他们分别针对社工及其他社会服务领域专业人士的薪金与专业形象提问。社会及家庭发展部长陈振声在回复询问时说，政府自一年多前开始为社会服务领域主要专才提供薪金参照(benchmarks)，将这个领域的各个主要专业如医疗社工等的现有薪金，与市场上类似工作性质的职业薪金比对，并由独立机构协助制定一份薪金参照。这一举措取得了一定成效，至今超过85%获政府资助的志愿福利团体已将其专业人士的薪金中位数调高了8%。
吸引中途转业者加入政府将检讨社会服务薪金。他指出，单是去年，社会及家庭发展部对志愿福利团体的拨款就增加了1000万元。陈振声说：“我们相当有信心，对于新加入社会服务行业的毕业生，他们的起薪与市场的差距已拉近了好一些，当然我们还能进一步缩小这个距离。但在下个阶段，我们将把重点放在中途转业者身上，包括那些较为高级的社会服务专业，因为我们发现，他们的薪金待遇，还是与市场上同等工作的薪金待遇有一段差距。