近几年，随着中国学生申请美国留学人数增多，美国大学和高中纷纷加强了对中国学生的真实英语水平的测试，因此要求面试的学校越来越多。面试官通常为招生官或者是毕业于该学校的校友，但并不是每个校友都能够成为面试官，需要自己通过学校进行申请，并接受学校的“纸质”培训后才能够上岗开始面试申请学生。
今年宾夕法尼亚大学的香港校友面试会气氛很紧张，因为问的问题几乎都是投行面试的问题，如“你怎么看待下一个季度平板电脑市场的发展，你会如何布局投资?”。事实上，这样的面试情况出现的几率很小，大部分的面试都是在比较轻松愉悦的气氛下完成，目的也是让学生和面试官之间有良好的沟通和相互的了解。
我有两位同事，分别曾经是著名的耶鲁大学和安多福中学的面试官，因此我也很幸运的了解到这些著名的学校是如何指导校友进行面试的。
1. 尽量选择放松开放的环境
傍晚的咖啡厅会是一个很好的选择，特别是一些大酒店的大堂吧，环境高雅，便于谈话。
2. 不要选择学生的上课时间
看来学校们都是很贴心的哦，明白同学们最重要的事情还是读书。
3. 尽量的多了解学生回答问题的具体细节
如果故事的真实性有待考证，就很容易在面试回答细节时露馅哦。
4. 了解应该是全方位的
他们会充分的了解一下你的家庭背景、学术经历以及课外活动等，所以尽量的展现一个真实的自己吧。
5. 要把注意力全部的放在学生身上，而不是介绍自己或者自己的孩子
所以，如果你发现面试官开始扯他自己的东西，同学们要学会如何婉转的将话题转回到自己身上咯!
最后，预祝今年申请的同学们在面试中闪闪发亮，征服面试官!
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