导游的好坏不仅在于讲解水平，亦在于服务意识和工作态度。下文是由工作计划网为你整理的个人2014年工作计划。欢迎参考。
时间过得很快，转眼间就到了万物复苏的春季了。这是个旅游的好时段，为充分做好思想准备，迎接更充实的明天，我特制定以下计划，作为本人2014年工作的重点：
一、业务技能一马当先
优秀导游的基础要素是业务技能水平，尤其在带团过程中要“正确、清楚、生动、灵活”的说事、处事、共事。同时，导游经验的累积也要倚靠接待量，在不同的服务对象上学习不同的知识也十分重要。所以要做到：1、景点实地带团不少于40个(至少8次为政务团队);2、游客中心接待不少于60次(至少15次为政务接待);3、争取年内被评为“四星级导游员”，向中级导游迈进;
二、工作态度一丝不苟
“细节决定成败”、“态度决定一切”。导游的好坏不仅在于讲解水平，亦在于服务意识和工作态度。同时在工作上，也要树立“召之即来，来之能战”的大局意识，以此提升自我。
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1、导游服务好评率100%;
2、导游工作“0”投诉;
3、领导交办的事宜又好又快的完成;
三、解放思想一往无前
导游要解放思想，敢于创新，否则将被社会、行业所淘汰。导游也要转型，也要升级，细分后导游员将不再是单一化的职业，因此导游人员要做足准备，借鉴先进的带团模式，主动出击，以防备迎接万变。
四、知识储备一如既往
肚子里没有货的导游不是合格的导游，不会融会贯通的导游不是优秀的导游。除了多学、多听、多看、多写、多讲外，导游也要活学活用、现学现用，储备知识，也要善于运用知识，成为“杂家”后的导游将会是最受欢迎的导游。
1、每个月读一本好书(佛学类的书籍不少于3本);
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2、外省旅游至少1次，苏州城内的景点至少留下20处足迹;
总的来说，以上就是我对2014年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。展望 2014年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接2014年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。
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