留学群

目录

公司人事部门4月工作总结

字典 |

2014-03-30 19:16

|

【 liuxuequn.com - 人事工作总结 】

  公司行政人事是公司工作的窗口,人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。工作总结网人事工作总结频道小编为大家提供范文《公司人事部门4月工作总结》,更多内容欢迎访问www.liuxuequn.com

  我于x月xx日入职,至今工作已经满两个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作,做出如下总结:

  一、展馆相关事务(助理工作):

  1.前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务,制作培训课件,对讲解员进行相关培训。包括:

  礼仪培训,相关展品的背景介绍,整个流程的相关介绍;

  2.与涂经理对接,积极做好合同,展馆介绍以及其他日常事务;

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  3.开业前准备:1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。2)配合施工人员对展馆的布置,灯光对位,画的摆放等,和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;

  3)开业后,主动积极承担讲解。完成相关任务。

  二、人事专员工作:

  一、拓展招聘渠道:

  目前公司的招聘渠道仅有人才网,为了满足当前人才需求。此项任务迫在眉睫。

  1.目前入公司后,拓展的招聘渠道有:58同城,百姓网,赶集网,小鱼网,百度网,闽南人才网,新工作人才网。以上招聘网站部分需要付费才能使用;

  2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源成本;

  3.对各大人才网熟练使用,并能及时收集相关有效地信息并储存。

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  4.与招聘网的联系人保持良好的关系,以确保有需要招聘的及时联系。

  三、招聘工作:

  1.发布招聘信息:

  对日常的招聘岗位进行分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,选择相应的人群,从而选择相应的招聘渠道,找到合适的人员。

  2.与用人部门进行沟通,了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道,对人员进行简历筛选,面试,复试,招聘合适的人才。

  3.建立有效的人才库

  对有用的人才及时储备,以便临时招聘用工时选用,为了满足10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历若干个文件夹,储备有效的简历60几份。

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  4.在专业人才急需的情况下,采取各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。

  5.如有到人才市场等招聘场所,了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。

  工作体会:来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员,如土建工程师;高级管理人员,如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺,针对这一问题,主动搜集相关岗位的信息学习,以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬,专业等原因未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。

  计划采取如下措施改进工作:

  1)对专业对口,经验丰富,设计能力较强的人员工资可相应提升;

  2)拓展招聘渠道,积极收集合适的简历;

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  3)注意对已有意向的人员,针对其实际情况,吸引并留住人才。

  四、员工关系工作:

  1.从6月份,我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟悉入职办理流程。在新员工入职的当天,带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门,积极了解其近期上岗的工作心态,对其进行人文关怀。

  2.对于有离职意向的员工,了解其原因。对其进行心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的服务于公司。

  3.与各部门人员进行良好的沟通,处理好临时事务。

  五、行政事务

  目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的情况下。处理行政事务。

  临时事务的处理,包括保安,保洁等,

  个人能力分析:

  优势:亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见,认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。反应灵活,能较好的控制自己的情绪,工作认真负责,有责任心。

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  劣势:锻炼自己为人处事的能力,加强团队的配合和凝聚力。作为人力资源专员,对各大模块的掌握有待提升,压力大的时候加强对情绪的调整。

  提升措施:

  1)充分学习公司的相关制度、文件,有助于个人和企业远景的统一;

  2)反省自己,针对工作中的不足进行改进;

  3)深入学习人力资源相关专业知识;

  4)针对工作中进展不顺利的问题,理清思路重新整理;

  工作总结:

  人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好的服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口,除了招聘面试外,良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知,从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公司整体的形象。

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  在入职的两个月,我能够胜任公司交予我的招聘任务,也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为公司做出出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责,高效的完成任务。

  这两个月的基本完成了领导安排的各项事务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来,工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作,以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己,充满热情的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  小编精心推荐

  部门工作总结 | 部门年度工作总结 | 部门年终工作总结 | 部门个人工作总结

  想了解更多人事工作总结网的资讯,请访问: 人事工作总结

本文来源:https://www.liuxuequn.com/a/1979854.html
延伸阅读
身为人事主管,要加强对员工的接触,要更加深入的去了解公司的运转,了解员工们的情况,才能更好的提升自己的能力,每个月收获的都不会相同,那就让我们做一下总结吧!下面是由留学群编辑为
2022-02-26
难忘的工作生活已经告一段落了,回顾这段时间,取之不易的工作经验,是时候做一份总结了。下面是由留学群编辑为大家整理的“企业人力资源部门工作总结报告”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
2022-01-08
时光无痕,又到了一年的岁末,这一年即将离我们而去,一年的工作也将要画上句号。下面是由留学群编辑为大家整理的“实用人事部门年度工作总结个人”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。实用人事
2022-01-06
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析。下面是由留学群编辑为大家整理的“人事部门年终工作总结范文大全”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。人
2022-01-05
经过一段时间的工作之后,会有很多收获、成长,可能会犯错,对自己的工作进行总结是非常有必要的。下面是由留学群编辑为大家整理的“年度人事总监个人工作总结(最新6篇)”,仅供参考,欢
2022-01-05
一年即将过去,回顾一年來的工作,作为一名人事部门人员需要做好这一年的工作总结。下面是由留学群编辑为大家整理的“公司人事部门年终工作总结通用”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。公司人
2022-01-08
我在人事部的工作在半年过去中结束了,作为人事部门的一员,辅助部门完成公司的人事工作。工作的结束并不意味着我可以休息,只是这一段时间的工作落幕,需要去进行总结,并重新计划下一步的工作
2020-07-16
转眼间一年就过去一半了,这半年来人事部门都做了些什么呢?让我们用半年工作总结来回顾一下。下面是由留学群小编为大家整理的“人事部门半年工作总结范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。人事
2021-06-30
我们可以定时对工作进行总结。这样可以及时发现工作中存在的问题,并在下个阶段进行调整,在工作中取得更大的进步。下面是由留学群小编为大家整理的“人事部门7月份工作总结”,仅供参考,
2021-07-16
工作有分个人工作总结和整个所在的部门工作总结,部门工作总结的框架是比较大的。下面是由留学群小编为大家整理的“人事部门工作总结范文2021”,仅供参考,欢迎大家阅读。人事部门工作
2021-07-24