“公务员[微博]不好当了!”近日，有媒体围绕“中央禁令对公务员影响”这一议题，在公务员群体中进行调查，结果有九成受访者发出此感慨。去年以来，从中央到地方，各项规定、禁令不断出台，几乎涵盖公务员工作、生活的方方面面。一些公务员觉得日子不好过了，有的甚至考虑离职。
感叹“公务员不好当”，足见经过一年持续不断地念“紧箍咒”，各类禁令已实实在在发挥了作用。公务员单位里发的大包小包福利少了，逢年过节也鲜有人送月饼票、购物卡了，岁末外面的饭局同样少了。一件礼品、一包烟、一顿饭，处处受限;而且，瞧这态势，这样的受限并非一时一地，而是常态，有些人就觉得日子不好过了。特别是那些有一官半职的公务员受到许多监督，不敢越“雷池”一步。调查显示，受“禁令”影响较大的是一些平时隐性收入高、与企业打交道多的公务员岗位，而那些“清水衙门”，还有刚入职不久的基层年轻公务员，“禁令”对他们的影响则不大。所以，“禁令”禁的是公务员以往超出正常范围的福利，禁的是因手握资源和权力而带来的灰色收入。一系列“禁令”，实际上是通过外部制约去除这种种不合理，让公务员群体回归本位，正本清源、严肃风气。
回归本位必然带来一系列调整和变化。越来越多人会形成共识：公务员作为公职人员，是人民的公仆;公务员就是一份普通职业，稳定却在全社会范畴来看收入属于一般。如果因为不适应“禁令”阻了自己的财路，而选择离开公务员队伍另谋他职，那么正好为其他有志于服务群众、服务社会的人士腾出岗位。同时，也可以让那些真心热爱这个岗位的公务员，更好地沉下心来，耐住寂寞，为百姓办实事，为创新社会管理和推进改革作贡献。如果看到公务员岗位并非那么清闲、福利好和外快多，一些年轻人放弃竞争激烈的“国考”，转投其他更适合自己的行业，那将有益于人才各尽所能、各得其所。特别是，那些想拥有更多财富的年轻人，可以选择自主创业，在风险与收益并存的市场大潮中作一番搏击。
就此而言，与其抱怨“公务员不好当”，不如更多想想怎样当好公务员。去年12月，李克强总理接见全国“人民满意的公务员”代表时指出：“身为公务员，就是选择了一条为公众服务的道路。要得到群众信赖、让人民幸福，就必须清正廉洁。不廉者，政令难行。”定位清楚了，目标明确了，“公务员不好当”就会转变为“公务员就是应该这样当”--各级公务员应认真执行中央八项规定和国务院“约法三章”，建设廉洁政府，做俭朴清廉的表率。
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