公务员工资改革一直是备受争议的话题，很多人觉得公务员是“铁饭碗”，衣食住行都不用愁，怎么还需要涨工资?而公务员们纷纷表示生存艰难，衣食住行都成问题。仿佛一个围城，外面的想进来，里面的想出去。《关于公务员涨工资的一些评价》，由留学群公务员资讯栏目为您提供。
近几年，随着物价的不断上涨，原先显得比较小康、衣食无忧的基层公务员工资，有些入不敷出。加上中央八项制度出台以后，很多地方政府顺势砍掉了大部分奖金和福利，使得基层公务员的收入有所下降。
以某边远三线城市政府机关的副科级公务员为例，月工资大概3500元，另有车补约800元，据说马上要降到300。再例举一下边远三线城市基层公务员，八项政策出台之前的全年所有福利，大约13000元至15000元，这些福利在八项政策以后都取消了。总之，基层公务员吃饭糊口没有问题，但富裕远远谈不上。按企业相比，现在基层公务员的工资属于低水平。与劳动强度完全不成比例，很多人以为政府机关公务员就是每天点卯、喝茶、看报纸，其实并非这样，以我在基层工作过的体验，我们党政机关的区级和乡镇一级的公务员，工作相当繁复，因为他们不仅直接受领上级任务，还要直接面对老百姓，需要处理大量事物，解决大量问题。劳动强度极大，我曾见过连续五年未休假，全年加班100天的乡镇干部(这相当于每个周末和周日都在加班)，工作压力之大，由此可见，但他的工资收入，并不比其他部门同级别的多哪去。当然，任何组织和单位都有闲出屁的，也有忙到死的，这属于体制问题，我们不讨论。
某边远三线城市政府机关，基层公务员全年福利明细：
三大节：春节500购物卡、五一和国庆300元购物卡，外加等值食品之类的，一共2200元。
冬季粮油：每年年底发，豆油，大米，面，价值1500元。
秋季蔬菜：500元。
目标考核奖金：科员到正科按级别，3000至5000元。
全勤奖：每季度300元，全年1200元。
生日礼金：按岁数，每岁10元，平均300元。
午餐补助：非现金，每餐只花一元钱，剩下单位承担，估算8元，每年3000元。
有人说公务员全都以权谋私，中饱私囊，上述福利根本不放在眼里。这是误解，大多数基层公务员是靠工资和福利生活的。我只说基层，基层公务员的权利其实没有大家想象的那么大，他们是执行层，没有制定政策措施的权限，也没有公权私授的机会。基层党政机关的部门分两种：执法管理型和政务议事协调型。执法管理型部门的福利相对要好一些多一些，这个你懂得，但人员专业比较固定，升职提拔的机会相对较少;政务议事协调型部门的福利相对较少，但容易接触主要领导，提拔重用的机会比较多，升职速度较快。
总之，现行公务员的工资制度施行于2006年，级别差距有利于处级以上领导，基层公务员受益不多，工资水平也明显处于低端，容易挫伤工作积极性，也直接影响行政效率。欣闻此次工资改革要建立艰苦边远地区津贴增长机制，此外工资分配上还要向基层倾斜。这是件好事。
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