新华网上海６月３０日电（记者周琳、徐蕊）此轮个税改革的大幕落下，３０日通过全国人大常委会表决通过了关于修改个人所得税法的决定，在充分考虑民意的基础上，将工资薪金所得应缴个税的免征额从２０００元上调至３５００元。专家认为，个税改革实现终极目标的大幕已然开启，要实现“建立分类和综合相结合的个人所得税制”，还要付出更大努力。
多次改革向终极目标不断推进
中国个人所得税改革的既定目标，可以追溯到上世纪９０年代中期。１９９６年３月１７日第八届全国人大第四次会议批准的《国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标纲要》中做出如下表述：“建立覆盖全部个人收入的分类和综合相结合的个人所得税制”。之后的“十五”规划、“十一五”规划和“十二五”规划中对这一说法都做出类似描述。
从可追溯的历史来看，这一终极目标的追求，已经跨越了四个“五年规（计）划”的时间。而建立综合与分类相结合的个人所得税制有三个主要特点：将个人各种收入项目加总按综合税率计征、以家庭为征收单位、以年为征税时段。
在这十几年中，个税经历了多次改革。
细数以往，１９９９年，个税法第四条第二款“储蓄存款利息”免征个人所得税项目删去，而开征了个人储蓄存款利息所得税；２００２年个税收入实行中央与地方按比例分享；２００５年通过决议于２００６年将免征额从８００元上调至１６００元；２００７年６月进行第四次修正，第十二条修改为：“对储蓄存款利息所得开征、减征、停征个人所得税及其具体办法，由国务院规定”；２００７年１２月决议从２００８年３月将免征额提升至２０００元；２００９年取消“双薪制”计税办法。
从调整方向上来看，工资薪金所得应缴个税成为调整的重头戏。但尽管多次改革，个税征收过程中的种种问题仍然饱受诟病。免征额低、无法实现按照家庭征收，让中低收入者叫苦不迭；对高收入人群个税监管的灰色地带，更是让个税沦为一种“工资税”；工资薪金所得占个税收入比重偏高，工薪阶层成为缴纳个税的主体人群，使得“公平调节器”一度失灵。
