公务员面试是很重要的一关，要想让自己的努力不白费，必须要好好做足功课。下面是留学群公务员考试频道为您提供的2016公务员面试模拟题及答案：机关工作无创新你怎么看。希望可以助您一臂之力!
【题目】一项调查表明，现在机关工作的只有23%的人认为自己的才能得到了发挥。现在机关的年轻人，大部分都在从事着打字等枯燥、烦琐的工作，很多人适应了老机关的作风，墨守成规，没有创新。说说你对这一现象的看法。
【参考答案】中央国家机关是国家政权的重要组成部分，为国家经济社会发展承担着重要任务和职能。青年机关工作人员是机关的希望和动力，是党的事业的接班人。然而，据调查，现在机关工作的只有23%的人认为肖己的才能得到发挥，现在机关的年轻人，大部分都在从事着打字等枯燥、烦琐的工作。而且现在机关工作者，很多适应了老机关的作风，墨守成规，没有创新。究其原因，我认为：
其一，这些青年机关工作者人多数都有着高学历，具有较高的知识水平和学习能力、创新能力，而同时这些青年机关工作者却大多是身处于温室里成长，缺乏较强的社会责任感。他们到了机关单位之后，面对复杂的机关工作，容易在思想上产生负面情绪，造成懒散、疲于创新的工作现状。
其二，青年机关工作者群众基础薄弱，缺乏实践经验，容易受机关氛围的影响，在“因循”和“创新”中做着两难选择，不少青年机关工作者甚至向“老机关”的工作作风看齐，过度压抑自己的个性和特色，安于现状，导致创新活力逐渐下降。
其三，由于相对复杂的机关环境和稳定的工作现状，青年机关工作者危机意识逐渐下降，缺乏学习的动力，每大从事枯燥、烦琐的工作，倦怠感逐渐增加。
可见，对于题干中出现的问题，转变工作作风是关键。首先，转变思想作风，树立为人民服务的意识，把工作的出发点和着力点转移到一切为了群众、真心服务群众上来;其次，健全和完善激励机制，激发青年工作者在基层工作的责任感，加强实践锻炼，夯实群众基础，提高机关青年的工作热情和创新能力;再次，切实转变工作作风，提升工作执行力，强化创新意识，营造具有创新活力的机关氛围，增加机关青年的荣誉感和认同感，破除机关部门壁垒，增强机关青年群体的凝聚力;复次，加强思想建设，开展多样化的技能培训，架起沟通的桥梁，增加机关青年学习和交流的机会，增强机关青年学习的主动性和创造性;最后，强化忧患意识，居安思危，戒骄戒躁，清醒地认识工作面临的困难和挑战。
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