(三)清明节，放假3天;
(四)劳动节，放假3天；
(五)端午节，放假3天；
(六)中秋节，放假3天；
(七)国庆节，放假7天。
法定节假日工资计算
上述全民节假日，如果单位安排员工上班，那么员工除了得到正常上班的工资外，单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是，有很多人对法定节假日加班工资不理解，认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。
其实不然，因为法定节假日是带薪的，即使不上班也需要支付工资的，如果员工上班还需要再按照规定支付300%的加班工资。而周末是休息日是无薪的，所以如果员工加班单位只需要支付加班200%的工资。
纪念日休假制度
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