第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”
3、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，放假节日为“新年放假1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，共放假11天。”
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