关于硕士应聘当城管你怎么看？每天做一定量的面试训练，认清考试的形式，知道什么是公务员面试的热点是至关重要的，这样不仅能够让目标更加明确，也能促使自己不断地思考。留学群公务员考试频道为您整理“国家公务员考试2016年面试模拟题（二）”一起来看看吧。
【题目】200名硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你的看法。
【参考答案】
硕士当城管是不是大材小用，能不能对城管形象有所提升呢?当我们站在高等教育精英化与社会固化的视角来看，确实存在着学用脱节、就业不公等问题造成人才资源浪费与就业结构紊乱。但是这些问题都是片面的、暂时的，是人们认识不够造成的。
其一，硕士生当城管是就业形势的需要。在这个硕士乃至博士批量产生的时代，就业的压力和择业的难度相对加大，尽管一些大学为了招生需要夸大就业率多么高，但不少大学生“一毕业就失业”已是不争的事实。那么，调整就业观念、改变择业路径就是一种明智选择。职业无高低、身份无贵贱，与其怀揣一纸高学历文凭死守硬撑，或者为了所谓专业对口好高骛远，不如正视现实、灵活应对，先找到一份工作锻炼自己，站稳一个岗位充实自身。这种择业观的改变和进步既是学校的出路，也是高等教育的出路。
其二，硕士生当城管是城市发展的需要。众周知，当前我国城市化发展进程不断加快，而城市管理的能力和水平却跟不上节拍、无法配套，最明显的表现就是法不规范、管理不精细、服务不周全，城管人员与管理对象之间的冲突不断、矛盾频发，导致城管在国人心目中的“妖魔化”和“差口碑”。而这些硕士生既受过高等教育，又具备灵活的思维，其综合素质和专业水平较髙，势必会给城管带来新的观念、新的方法和新的气象，增加更多的人文色彩和弹性空间，从而可以有效扭转城管的形象，也必将让城市管理不断提档升级、和谐进歩。
其三，硕士生当城管是社会发展的趋势。俗话说：三百六十行，行行出状元。工作没有高低贵贱之分，一个岗位是否能够成就人才，与学历高低并没有直接联系。而同时，城市管理要真正实现质的飞跃，必须变执法为服务。显而易见，进行城市管理理念转变，人是关键因素。故而，城管作为一个新兴行业，发展前景不可估量。
所以，从基层做起，从接触平民百姓的生活开始，处理再日常琐碎不过的事务，对大学生、研究生们来说，应是一种难得的历练，我们可以期待，在不久的将来，当这批人进人管理层，能够心怀民生、运用的学识与经验，更好地为大众服务。
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