中国海归就业形势
据人社部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上，这也预示着海归的就业压力将进一步增加。当“海待”、“海剩“等词出现的频率渐渐和“海归”并驾齐驱，笼罩在留学生身上的那一圈光环也渐渐褪去耀眼的色彩。以前有很多学生把留学看成是镀金，但是随着社会的不断发展，如今企业更看重求职者的真才实学和工作经验，而不是单纯看文凭，留过学不一定就能得到企业的青睐。
虽然每年海归回国的人数在不断增加，就业形势也越来越激烈，但是海归整体就业形势还是很乐观的，海外留学经历对个人职业发展起着非常积极的作用。相对接受国内高等教育的毕业生而言，海归们拥有良好的外语应用能力，更强的跨文化交流能力并熟悉国际市场操作管理及事务。希望能帮助学生有效在留学时提升自己的就业竞争力，在未来就业市场上占得一席之地。
早规划方能助力
虽然不少人出国留学是为了学成后获得一份更有前途的职业，但是还是有可能会出现留学不成功的情况，如归国后找不到合适的位置，频繁跳槽等。留学专家表示，“海归”回国后获得的薪资待遇参差不齐，与其在出国前是否有明确的留学目的有紧密联系，那些进行了职业规划，目标明确的学生，往往回国后有较好的表现。
根据职业目标选专业
选专业要提前为就业做准备，要根据自己的职业发展目标和就业市场的走向，选择有发展潜力的专业，而不是一味扎堆热门专业。IT、金融、商科等热门专业虽然文凭含金量高，但入学竞争异常激烈，而且由于扎堆现象严重，有些专业领域已出现人才饱和现象。因此，选专业不能盲目追捧热门，而应从是否有利于就业出发，眼光要放长远些。建议选一些热门行业的边缘专业，剑走偏锋，提高入学成功率，同时又能有效规避就业风险。
考虑自己未来从事的职业方向，以及未来4-6年后市场上各行业的人才需求量，以保证自己在学成毕业后能够及时就业。对于学生来说，不光要根据自己的最高学历水平、语言成绩以及国内就读院校的所学专业、学术方向来考虑留学专业，也要争取了解到所要申请专业的具体课程设置。