2017年国家公务员考试工作开始了，留学群公务员考试频道为您分享“2017年国考市(地)级职位定向招录比例增至15%”，希望广大考生仔细阅读公务员考试政策。
2017年国考市(地)级职位定向招录比例增至15%
2017年国家公务员考试公告已发布，公务员考试网已在第一时间发布公告。报考人员可在2016年10月15日8:00至24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
今年的国考政策整体上依然保持着连续性和稳定性，重视基层的用人导向也连续几年成为了国考招录的一大“主旋律”。值得一提的是，今年国考更是将专门用于定向招录计划服务期满、考核合格的服务基层项目人员的中央机关直属机构市(地)级以下职位比例由往年的10%上升至15%左右，大学生村官仍然是招录重点。“四项目人员”在响应国家号召，支援基层建设上做出了重要贡献，因此国家坚定不移的在国考政策上对这样的特殊人员进行特殊照顾是十分必要的，既是对这类人员的鼓励，也能吸引更多人加入“四项目人员”队伍，满足国家发展需要。
除此之外，国考招录重视基层的用人导向还在以下两个方面上保持着延续性： 1、省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。今年国考将进一步落实此项政策，加强对自愿投身基层工作人员的政策性鼓励，以这样的方式帮助他们在充分积累了基层工作经验后有更大的机会进入较高级别国家机关进行工作，以此引导更多考生特别是应届毕业生在国考时能率先选择基层职位，切实解决基层用人问题。
市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。去年国考市(地)级以下市县级职位共有12051个职位不限基层工作经验，招录人数达22290人，占市县级招录人数的88%。应届毕业生近年来已成为“国考大军”的“中坚力量”，这样的政策既使基层公务员岗位得到了大量应届毕业人才，也帮助部分应届毕业生解决了“就业难”的问题。
重视基层用人导向绝不仅仅是国考政策层面的一句“空谈”，它对于考生报名2017国考有着至关重要的导向性作用。国考考生特别是上文中提到的几类“特殊”群体在报考时应充分利用政策上的优势，认真浏览职位表中的信息，选择最适合自己的职位，争取一举成“公”!
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