工作总结怎么写，欢迎阅读留学群小编整理提供的2016区广电局工作总结。
2016区广电局工作总结【一】
2016年，按照《XX区2016年政务公开要点》的文件要求，紧紧围绕广电中心工作，以深入开展政府信息公开为基础，以工作公开透明开展为核心，全面提升政务公开工作水平。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，完善工作机制。
推行政务公开是事关政务改革的一项重要工作，我们从思想上、行动上高度重视，成立了由局长任组长、局班子成员任副组长、局各相关科室负责人为小组成员的局政务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责全局政务公开组织、实施以及信息发布等工作，并及时发现、解决有关困难和问题，形成了“行为规范，公正透明”的管理体制和良好的工作机制，推进了政务公开的深入发展，促进了广播电视各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，建立长效机制。
建立健全主动公开和依申请公开制度。对于应当对公众广泛知晓或参与的事项，及时主动向社会公开。公开事项如变更、撤销或终止，及时公布并做出说明。对于只涉及部分人和事的行政事项，按规定程序向申请人公开。不宜公开或不能公开的，做好解释工作。
三、扩大公开途径，多渠道公开信息。
1、开通了“XX有线”微信公众号并上线运行，受到广泛关注。该公众号及时发布当前热点、全局工作动态及区信息平台自办栏目视频节目等情况，第一时间向群众传达党和政府的声音以及当前最新资讯，公众号单条内容点击率最高达七千多次。
2、利用XX门户网站《XX网》的“网络视频中心”版块，将政务公开的内容通过互联网进行公布，紧紧围绕党委、政府重点工作和社会公众关注热点，长期公开《XX新闻》、《今日关注》、《十分宜人》等区信息平台全部视频节目，让群众信息渠道更通畅、更便捷，视频内容单条点击率最高达七百多次。
截止到目前，已在区政府信息公开网上公布工作动态、业务文件、政策法规等方面的信息287条，做到了及时、准确报送相关工作动态和数据。
四、存在的不足和打算
虽然我们在结合广播电视工作实际和自身特点的基础上做了一定工作，但是对照要求还有一定差距和不足。今后，我们将继续加强干部职工对《政务信息公开条例》等法规政策的学习和培训力度，提高干部职工政务信息公开的意识;进一步加大政务公开力度，使行政管理工作更加公开、透明,全面实现广播电视政务公开工作规范化、制度化的目标。liuxuequn.com
2016区广电局工作总结【二】
一、2016年软件正版化工作情况
(一)强化组织领导，完善工作机制
我局高度重视使用正版软件工作，按照国务院、自治区有关规定和要求，建立了分管局领导任组长，局办公室、财务处、人事处和监管中心主要负责人为成员的使用正版软件工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，承担日常工作。我局党组书记、局长姜伯彦于2016年5月20日，在自治区推进使用正版软件工作联席会议印发的《关于做好2016年推进软件正版化有关工作的通知》上对我局软件正版化工作做出专题批示，要求各处室、单位按要求开展软件使用情况核查和源头治理，落实好制度完善、台账更新、考核评价、教育培训、督促检查等各项工作任务。形成了局主要领导主要抓，分管领导专门抓，各有关部门通力配合的工作格局。
(二)强化制度建设，规划软件管理
我局印发了《XX区新闻出版广电局使用正版软件管理工作制度的通知》。工作制度对软件正版化工作的组织领导、软件采购、资产管理、软件使用、资产审计、监督检查、工作考核、年度报告等做出了详细规定。明确了各部门及干部职工不得私自安装卸载使用非正版软件，明确提出在信息化建设中加强软件正版化的工作要求，明确要求采购预装正版操作系统的计算机设备，一并制定办公软件正版化解决方案。《工作制度》的制定实施，提升了我局软件正版化工作水平、推进了长效机制建设。
(三)强化教育培训，提升工作意识
2016年12月5日，局办公室组织正版软件工作培训，培训干部职工21人次。本次培训主要学了《XX区新闻出版广电局使用正版软件管理工作制度》、《正版软件管理工作指南》、《计算机软件安装使用检查操作流程》，培训工作从树立版权意识，、提高工作认识、非正版软件鉴别、软件安装使用等方面，全面提升干部职工尊重知识、保护创造的思想认识水平，自觉使用正版软件的工作意识明显加强。
(四)强化检查监督，落实工作任务
2016年12月2日印发通知，组织各处室进行自查和抽查工作，并且核对台账，核对各处室所有在用计算机的操作系统、办公软件和杀毒软件情况。目前，我局计算机总数160台。共有Windows7专业版桌面操作系统开放式授权99个，已使用58个，预装桌面操作系统授权103个，微软Office2010办公软件开放式授权111个，已使用110个，金山WPS2012办公软件开放式授权57个，已使用42个，永中2012办公软件开放式授权51个，已使用3个。
操作系统和办公均略超计算机台数，作为新增计算机和个别部门、岗位有特殊需求时的备用授权，符合软件正版化工作要求。我局使用的杀毒软件是瑞星网络版，授权数为84个，能够满足81台上网计算机使用。单机版的杀毒软件目前均为免费使用。
为进一步盘活软件资产和加强软件管理，对21台计算机安装使用的操作系统、办公软件进行了调整。调整的计算机主要是恢复原预装操作系统，避免对开放式授权软件的占用和浪费。需要说明的是，此次调整是不同授权形式软件之间的调整，而不是正版与非正版之间的调整。同时组织开展了审计监督和工作考核监督，把软件正版化工作责任落实到了每个处室及其每名干部职工的身上，督促干部职工自觉使用正版软件。
二、2017年工作计划
2017年，我们将继续加大软件正版化工作力度，巩固软件正版化工作成果。一是组织培训，实现全员培训的工作目标。二是对计算机软件进行一次全部清查和不定期的重点抽查。三是继续开展审计和考核工作，督促责任落实。四是对新购置的计算机要一并购置正版软件，抓好源头治理。
2016区广电局工作总结【三】
2016年，区广电台认真贯彻区委、区政府工作部署，全力唱好“新闻立台”、“栏目活台”、“产业强台”、“人才兴台”主旋律，全体人员负重奋进，齐心协力，努力在媒体影响、设备更新、产业拓展、人员提升四方面打一场广电发展的翻身仗，较好地完成了年初确定的各项目标任务。
一、凝心聚力，发挥广电宣传的主渠道作用
(一)新闻报道主题化。围绕区委、区政府中心工作，加大重大题材新闻策划，同时与微信公众号“爱贾汪”配合，全年完成25项新闻策划，全部以挂牌形式播出，如“项目服务年我们在行动”、“细节文明从我做起”、“两学一做在身边”等。对民生新闻采取“回头看”的创新方法，做到“一问题两报道”。对重要新闻、活动采取直(录)播方式，已直播8次，提高了收视率。加强在上级媒体的合作，在市级以上媒体上稿20条。
(二)栏目生产品牌化。积极服务群众和单位需求，加强栏目包装和策划，在原有栏目的基础上，与区司法局联合开办了《法理之间》栏目，采取以案释法的方式进行普法宣传。与区市场监督局合作，开办了《市场之声》栏目，深入企业、商户，加强宣传。配合鸡年春晚，策划了《我要上春晚》栏目，走进社区、村镇，活跃百姓文艺生活。借鉴中央和各省卫视有影响的栏目，开设了旅游频道，创办有影响力参与性强的栏目《周末去哪儿》、《任我行》等栏目，推荐贾汪旅游资源，扩大贾汪对外美誉度。
(三)活动开展精品化。加强活动策划，成功举办了猴年春晚、江苏乡村旅游节文艺演出、泉城好声音、七一歌咏比赛、315文艺晚会、纪委主题教育等18场大型演出，树立了广电新形象。
二、创新创优，打造广电产业发展的持续性
(一)深化苏鲁豫皖县级台联盟建设，创优合作平台。主动适应媒体“融”时代、“跨”时代需要，组织创立了苏鲁豫皖县级广播电视台合作联盟，51家县级台于5月份本着“共建，共享，共赢”的原则自愿加盟，在“宣传、栏目、广告、产业、技术、设备、人才、旅游、电商”等方面开展了十大联动，取得了积极的社会效益和良好的经济效益。并于9月份在全省作了题为《共建、共享、共赢——用跨界思维打造苏鲁豫皖县级广电航母》的典型发言。
(二)深化实体建设，创优产业平台。拓展看点传媒业务。在2015年成立广电艺培中心的基础上，依托广电平台优势，针对不同社群需求，拓展一批培训项目，加大文艺人才培训力度，成为广电产业新品牌。成立婚庆公司，策划了春季婚博会、情人节相亲会等婚恋活动，打造高端、时尚、权威、周到的婚恋服务品牌，引领婚恋风尚，充分满足当代人多元化、时尚化、个性化的生活追求。拓展旅游市场。
充分利用贾汪丰富的旅游资源、电视旅游频道资源、苏鲁豫皖县级台联盟三大资源，开设了一批接地气的旅游栏目和旅游项目，策划春游、夏令营、亲子游等活动，推介贾汪旅游，服务贾汪人外地游，做强广电旅游品牌。拓展广告营销业务。加强产品营销策划，与茱萸养生谷联合策划了花田灯光音乐节，影响颇大。与粤港城合作，策划了全国智能机器人嘉年华贾汪站展出。代理了SOD等品牌的广告和营销，加强与苏鲁豫皖县级台联盟的合作。
(三)深化项目建设，做优设备平台。建成无线数字电视机房。自主设计，投入资金80万元，对大洞山广电发射中心机房进行了全面改造，从防雷、防火、防尘、防潮、防鼠、防腐、防盗、反恐等方面进行全方位的提档升级，确保了发射台的整体安全和无线数字信号的发射，受到省、市领导的高度肯定。积极争取将进入大洞山机房道路列入了2016年城建重点工程，投资一百万元进行了整修，消除了安全隐患。完成演播设备建设工程。
投资一百万购置LED大屏，投资40万元改造数字化演播室，投资15万元购买大疆无人机及其附属设备，适应了演播室和大型演出活动发展的需要。投资10万元购置媒资管理系统，实现了影视节目数字化，保存长期化，满足了影视节目制作、播出和交换的需要。
三、评先评优，强化广电人才的高地建设
(一)“廉”字当头，做好守纪教育。以“两学一做”为载体，强化领导责任，落实“一岗双责”。完善制度管理。按照“让每一位员工得到公平对待”的原则，进一步完善了劳动人事、考勤、播音员主持人参与社会活动的管理规定等各项管理制度，坚持按制度办事，用制度管人、管钱、管事，在全区树立了广电新形象。
(二)学习为先，做好素质教育。人才断层是制约广电发展的最大障碍。充分挖掘现有人员的潜力，制定了全员理论和业务培训工作目标，鼓励员工通过多种渠道参与学习，业务部室全部建立每周学习制度，同时邀请各类专家来台授课，重点抓好采编播各类复合型人才的培训，共有4人取得记者资格证。
(三)创优激励，做好提升教育。完善绩效考核，根据职工的岗位职责、工作业绩、创收情况，将广告业务人员、编辑、记者等全部纳入量化考核范围，并与考勤结合起来，按照效率优先、兼顾公平、多劳多得、奖优罚劣的原则，以绩效工资的方式对职工进行绩效奖励，营造了一个公平公正的良性发展氛围。开展优秀节目争创活动。组织了市优秀广播电视节目、科技创新和省、市广电“金鹿奖、金帆奖”等争创等活动，营造创先争优氛围。
获市科技创新奖论文二等奖1个，三等奖1个;获市广播电视创新创优奖二等奖3个，三等奖5个;获市金帆奖一等奖1个，二等奖1个，三等奖5个，获省金帆奖三等奖1个。为近年来获奖等次和数量之最。开展了广电首届职工技能大赛和“我为广电发展建言献策活动”，并在庆祝等17个记者节表彰会上进行了隆重表彰，激发了广大职工尤其是年轻职工比学赶超的热情。
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