本文“2017朝阳银行沈阳分行招聘公告”由留学群银行专业资格考试栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年朝阳银行沈阳分行招聘启事
朝阳银行是总部位于辽宁省朝阳市的区域性股份制商业银行，最早成立于1984年。经过多年的持续努力和稳健发展，朝阳银行已经成为朝阳地区规模最大、效益最好、影响力最强的商业银行。为满足未来业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，诚邀各类英才加盟。
一、招聘人数及岗位
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
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沈阳分行
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副行长
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2
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个人业务部公务卡中心
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总经理
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1
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工作人员
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2
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金融市场部沈阳营销中心
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总经理
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1
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工作人员
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若干
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二、基本条件
(一)身体健康，五官端正，遵纪守法，诚实笃信，具有良好的职业操守，无不良从业记录;
(二)具备招聘岗位所要求的具体条件;
(三)熟悉沈阳当地金融市场环境。
三、具体条件
(一)分行副行长任职条件
1、年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历;
2、具有8年以上银行工作经历，3年以上银行同类职级或下一职级任职经历;
3、具有较强的业务操作能力、营销能力、经营决策能力和风险控制能力;
4、熟悉银行经营管理，熟悉国家、地区银行业相关法律法规及行业政策，熟悉银行业务，善于管理团队，具有一定的客户资源;
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
(二)个人业务部公务卡中心总经理任职条件
1、年龄在45周岁以下，具有本科及以上学历;
2、具有8年以上银行工作经历，5年以上银行卡业务管理经验;
3、熟悉商业银行银行卡业务运作流程、银行卡业务法律法规及监管规定;
4、具备优秀的银行卡产品创新能力及营销规划能力;较强的决策能力、组织推动能力及团队领导能力;
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
(三)个人业务部公务卡中心工作人员任职条件
1、年龄35周岁以下，具有本科及以上学历;
2、具有5年以上银行工作经历，3年以上银行卡业务工作经验;
3、熟悉商业银行银行卡业务运作流程、银行卡业务法律法规及监管规定;
4、具备一定的银行卡业务研发经验及较强的营销规划能力;
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
(四)金融市场部沈阳营销中心总经理任职条件
1、45周岁以下，具有本科以上学历;
2、具有8年以上银行工作经历，3年以上金融市场业务工作经验;
3、具有债券交易、票据贴现、投行、同业等相关业务的操作和管理经验，具有一定的客户资源;
4、工作踏实认真、勤勉尽责、吃苦耐劳，学习能力强，文字表达能力、组织协调能力强，能及时妥善处理各种突发事件;
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
(五)金融市场部沈阳营销中心工作人员任职条件
1、年龄35周岁以下，具有本科及以上学历;
2、具备2年以上金融同业业务经验，熟悉金融同业产品，具备较强的市场分析及专业的投资能力，具备一定的业务创新能力;
3、熟悉银行风险管理政策及相关监管政策，具有良好的风险识别能力;
4、具备较强的敬业精神及抗压性，良好的组织协调和沟通表达能力，能够承担独立的业务指标;
5、专业能力突出者可适当放宽条件。
四、招聘程序
(一)网上报名
应聘人员登录朝阳银行网站(http://www.cycb.com)进入“人才招聘”专栏，在招聘启事中下载《朝阳银行应聘报名表》，将报名表(电子版)填写完整后，连同本人身份证、户口薄(户主页和本人页)、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书、获奖证书、近期6寸生活照(非PS照)等相关资料的电子版打包通过电子邮件形式发送至[email protected]，主题请标注：应聘人员姓名-应聘岗位-日期。报名时间截止到2017年3月6日。
(二)资格审查
根据招聘条件对应聘者进行资格初审，通过资格初审来确定面试人员名单。
(三)面试
组织进入面试环节人员进行半结构化面试，按面试成绩高低确定拟录取人员名单。
(四)复审
对拟录取人员进行学历认证、体检及政审，不合格人员按面试成绩由高到低依次递补。
五、注意事项
(一)本次招聘各环节的相关信息，将以手机短信方式通知应聘者，请应聘者随时保持手机畅通，如未收到短信通知，视为落选，应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访;
(二)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，若背景调查与事实不符，我行有权取消其录用资格。
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