本文“2017浙江省农业厅所属事业单位招聘信息”由留学群公务员考试栏目编辑整理，欢迎阅读。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省农业厅所属部分事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、条件及待遇
(一)招聘单位及需求计划
此次招聘的省农业厅所属事业单位共14家。
本批次招聘需求为21个岗位22人。
招聘单位情况、岗位名称、人数和具体要求见招聘计划表(附后)。
(二)招聘对象
1、根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《浙江省残疾人保障条例》和中共浙江省委组织部等七部门《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》等规定，浙江省动物疫病预防控制中心“动物疫病检测岗位”列为残疾人就业专设岗位。
该岗位招聘对象范围限定为持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，浙江省各地户籍人员或浙江省生源的全日制普通高校2017年毕业生。
残疾类别和等级：肢体残疾四级。因岗位涉及的工作方式和操作技能的要求，仅限单侧下肢残疾，除假肢外无需使用其他辅助器具者。
2、浙江省优质农产品开发服务中心2个岗位面向全日制普通高校2017年毕业生招聘，同期留学归国人员视同对待。
3、其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;
2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5.能在岗位用人时限内及时入职;
6.具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2017年7月底前。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准，但残疾人就业专设岗位对相应残疾项目及等级只做复核，不列入认定范围。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
二、招聘程序与办法
(一)报名与资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1、网上报名。时间：2017年5月10日9：00-5月17日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
应聘残疾人就业专设岗位的人员填报个人信息时，应在 “其他情况”栏目里完整、准确地填写残疾证号、类别、等级等与招聘岗位要求相关的信息。
2、资格初审。时间：2017年5月10日-5月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2017年5月10日9：00-5月19日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数一般应不少于计划招聘人数的5倍(残疾人就业专设岗位为2倍)，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
残疾人就业专设岗位报名人员免于缴费。
4.应聘资格的确认。已缴费人员在2017年6月7日-6月9日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，确认其应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。
1、笔试。委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2017年6月10日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力》(具体岗位使用的试卷类别见招聘计划表);《职业能力倾向测验》。
笔试成绩预计可于6月23日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审和面试。入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后在网上通知。
面试采用结构化面试方式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。
除残疾人就业专设岗位外，其他岗位面试最低合格分数为60分，低于60分者不入选。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先入围)按1：1比例确定体检、考核对象名单。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示
经体检和考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按照有关程序和规定办理相关聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由各招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
三、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江农业信息网(http://www.zjagri.gov.cn，政务信息/文件公告);
2、浙江省人力资源社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘)。
招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在浙江农业信息网公布，请应聘者自行留意。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(三)监督机构及联系方式：省农业厅机关纪委，0571-86757790;省农业厅人事处，0571-86757652。
对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
(四)有关本次招聘工作具体问题，由省农业厅人事处统一提供咨询服务。
联系电话：0571-86757652
传真：0571-86757657