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武强县人力资源和社会保障局为食品和市场监督管理局公开遴选工作人员的实施方案
为满足工作需要，更好地服务基层、服务群众，经县政府研究同意，武强县食品和市场监督管理局在全县公务员中公开遴选部分工作人员，方案如下。
一、遴选名额
本次共遴选公务员5名。
二、遴选范围
全县公务员范围内遴选，包含各乡镇区。
三、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开遴选。
四、遴选条件
1、遵守宪法和法律，政治坚定，有较强的事业心和奉献精神，有较强的文字和语言表达能力;
2、年龄在45周岁以下(1971年8月10日后出生);
3、参加工作以来年度考核均为称职及以上;
4、身体健康，品貌端正，有较好的身体素质;
5、须经单位和主管部门同意。
下列人员不具备报考条件：
1、受到党政纪处分没有解除的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)的;
4、具有法律规定不得遴选的其他情形的;
5、乡镇公务员服务期未满的。
五、遴选程序
1、公开报名和资格审查
采取组织推荐和个人自荐形式进行公开报名，报名时由相关人员对报名人员进行资格审查，资格审查合格后，进行测试。
报名时间：2017年8月14日至18日
报名地点：县人社局人力资源市场股
电话：3822655
报名所需资料：报考人员须填写《武强县2017年公开遴选人员报名登记表》，并提交本人身份证、学历学位证原件及复印件(一式一份)，近期彩色一寸免冠照片3张。
2、测试
测试分笔试和面试，全权委托第三方实施。笔试重点为考生职业技术能力、时事政治、文字写作表达能力等。考生按1：3的比例进入面试。面试重点考察考生理性思维能力、组织策划能力、沟通协调能力、处理紧急复杂问题能力、语言表达能力、心理调适能力、形象气质等。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
综合成绩并列时，同时进入考察序列。
笔试、面试时间另行通知。
3、考察考核
进入面试人员按1:2比例进入考察，考察组到人选所在单位进行考察，根据考察结果研究确定遴选名单。
4、办理调动手续
遴选人名单确定后，被遴选人员在规定时间内到报考单位报到，试用期6个月，试用期满，考核合格后办理调动手续。
5、如报名人数低于面试比例，报名人员直接进入面试环节;如考察比例低于1:2，报考人员可直接进入录用环节。如报名人数低于遴选人数，取消此次遴选。
六、其他事宜
参加公开遴选人员要严格遵守组织人事工作纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参与资格，并按有关规定严肃处理。
2017年8月10日
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