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2017城管专干个人工作总结及2018年工作计划

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  (三)以城市管理体制调整为起点,开创城市管理新局面。

  完成城市管理体制调整只是起点,下一步,市城管执法支队(分局)一是要制定新的城市管理考核制度,严格实行目标管理责任制,实行定人、定岗、定职责、定奖惩“四定”管理。二是要加大宣传力度,推广“人人都是环境,个个都是形象”的理念,形成全社会关心、理解、支持、参与城市管理的良好氛围。

  (四)积极争取市城管执法局、区委区政府支持,落实大队负责人任职定级及人员待遇问题。

  按照相关文件精神,符合任职要求的人员争取尽快发文任职,不符合任职要求的人员争取解决相对应职级待遇,全面激发城管队员工作积极性,切实做好城市管理一线执法工作。

  (五)完善法规制度体系,提供城管执法依据。

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