澳大利亚统计局称，原始数据中，从各行业层面而言，金融和保险服务行业增长0.4%，专业，科研服务增长1.8%。
工资价格指数温和是澳洲联储通胀前景的关键，因为此前高于预期CPI指数是澳洲央行在11月份会议上维持现金利率不变的理由。
Monash大学研究称：留学生正在抢夺澳洲年轻人的工作
墨尔本Monash大学着名人口统计学家Bob Birrell领导的研究显示，海外留学生和短期旅游背囊客正利用签证的“漏洞”，抢夺澳洲年轻人的饭碗。
该研究发现，过去的一年澳洲共创造了58,000个新的工作职位，但同时却有10万新移民来到了澳洲。
研究数据还显示，自全球金融危机以来，澳洲20-24岁之间的年轻人失业率从2008年的4.5%增长到了目前的8.1%(增长幅度为80%)。
Bob Birrell教授表示，太多来自海外的人跟澳洲年轻人竞争岗位了。很多年轻的澳洲人的第一份工作： 如超市货架摆放，零售导购员或清洁工等工作，都被留学生和背囊客们抢走了。
鉴于澳洲经济面临的困境，Bob Birrell希望联邦政府暂缓现行的移民计划。
留学生易被社会孤立 澳专家称可以避免
被孤立是留学生最担心的一件事，但联邦种族歧视委员会(Race Discrimination Commissioner)成员斯左克(Helen Szoke)认为这本是可以避免的。
斯左克指出，如果没有一个多文化的维度，国际教育就是毫无意义的。尽管各大院校在努力容纳多元文化，但许多来到澳洲的留学生仍然很少有机会与澳洲人接触。她还认为，与社会的隔离导致留学生可能会面对一些艰难的社会问题，例如被剥削、贫穷以及安全受到威胁等。
这个问题不是澳洲独有的，在各个国家留学的学生都会有类似的感受。许多在伦敦工作的澳洲年轻人就抱怨说，他们平时只跟澳洲人打交道。但斯左克以她在法国作交换学生的儿子和在瑞典学习的女儿为例，证明真正融入当地社会是可能的。“他们的经历是很不同的。”她说，“隆德(瑞典南部城市)采取了切实可行的措施使外国学生和本地学生融合在一起。除了语言班之外，他们还设置了很多跨文化的活动，从而使得外国学生与瑞典学生成为了朋友。”
澳洲人权委员会(The Australian Human Rights Commission)已敦促各院校和中介为留学生与本地学生及社区的交流“不断地创造机会”。这个建议是委员会为促进和保护留学生人权而制定的21项原则中的最后一项，该文件上周在墨尔本被公布出来。
斯左克认为本地政府尤其在使留学生融入的问题中扮演了重要角色。她的文件举出了在各州和领地所实施的最切实可行的社会融合项目，他们包括堪培拉国际学生大使项目(ACT International Student Ambassador Program)、新州国际学生年度颁奖(NSW International Student of the Year Awards)、留学生“内部指南”、StudyAdelaide的社区和学生支持项目、纽卡素大学(University of Newcastle)和国际管理学院(International College of Management)的志愿者计划和在足球和板球运动中促进交流的墨尔本的GloBALL项目。
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