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(男,28岁)| 求 职 位：销售经理/主管 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：销售经理/主管 | 学 历：大专 |
| 工作经验：3-5年 | 现居住地：北京海淀四季青 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
有两年的大型呼叫中心班长工作经验，曾带领小组员工达到呼叫中心前5名（30组左右），有一年时间的网络平台售后服务以及回访服务经历，以及一年的销售主管和经理助理工作经验。比较热爱呼叫中心和网络平台BTO C这种工作模式和工作节奏。有较强的销售意识和服务意识，能够快速适应电购呼叫中心的销售和服务等相关系列职位的工作，熟悉CRM以及类似操作系统，能够承受呼叫中心的快节奏的工作压力和来自消费者方面的压力。
工作经验
2010-8 至 2011-8任职销售经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责：1.负责部门日常工作的管理；
2.负责部门内部工作数据的处理、分析、合理分配及归纳存档；
3.负责电话销售人员入职后的基础培训、在职电话销售的成单技巧指导；
4.负责部门员工工作考核、评估；
5.负责带领团队创造辉煌业绩
2007-9 至 2009-10任职电话销售薪资3000-5000元/月
工作职责：1.主要负责呼叫中心关于受理客户的商品订购、咨询、查询等一系列工作
2协助售后部门处理一些相关产品售后方面的基本事宜
3.登记每个来电客户的基本信息并且按照要求进行资料建档存档
4. 负责呼叫中心的日常工作，协助主管完成呼叫中心的相关事宜，例如;数据统计，员工心态调整，员工业绩统计监督等等，小组最好业绩曾到达呼叫中心前5名（30个组左右）。
2009-10 至 2010-8任职销售助理薪资3000-5000元/月
工作职责：1.主要负责客户投诉的处理
2.对老客户进行跟踪回访，解答客户疑问促使二次销售，个人最好业绩曾达到呼叫中心回访部门销冠
教育经历
2003-9 至 2007-6北京工商管理学院工商企业管理专业
胡远福语言能力
英语：一般
北京个人简历表格延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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