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(男,30岁)求 职 位:培训师 | 期望薪资:5000-8000元/月 |
目前职位:培训师 | 学 历:大专 |
工作经验:5-10年 | 现居住地:上海普陀武宁路 |
联系电话: | 电子邮箱: |
自我评价
形象良好,可快速适应不同的工作强度,有较强的工作协调能力,合理安排团队中的各项工作。有亲和力,可以快速融入工作环境,学习和自主能力强,可以在短时间内熟悉工作内容并提出合理化建议并在同事的合作下完成通过后的建议改革内容。在工作中曾多次被评为优秀员工,并得到各方面管理者的好评。并在工作期间完成了多份建议改革方案。
工作经验
2001-12 至 2004-3任职大堂经理/领班薪资1000-2000元/月
工作职责:主要负责后勤保障工作,合理安排及协调服务人员为顾客提供优质服务
2006-2 至 2006-12任职后勤薪资1000-2000元/月
工作职责:在邮政分局主要负责后台的一些职能操作。在06年4月,以较好的工作表现被调入邮政银行前期协调组,主要负责资金运送的安排以及后勤保障工作。在协调工作和后勤保障的工作中,多次受到领导的赞赏。
2007-4 至 2009-10任职培训师薪资3000-5000元/月
工作职责:在工作中负责与客户沟通,了解客户需求以及客户的服务内容要求,以专业的角度为客户设计问卷,培训员工进行回访、邀约、满意度调查、市场调查等工作内容。曾一度为多家知名公司圆满完成客户维护工作,并获得好评。
2010-1 至 2010-8任职培训师薪资3000-5000元/月
工作职责:年初时以呼叫中心座席进入公司,在培训期间以自己有效的学习方法带动了同批新员工完成学习内容。培训结束后以优异的表现和突出的协调能力直接被调入培训部。负责新员工培训、课件制作以及新员工考核。工作期间,提出了培训资源节省、考试资源节省以及授课方式改革等一系列改革方案,并在团队合作下完成了改革内容,并获得良好效果。
2010-10 至 现在任职培训师薪资3000-5000元/月
工作职责:搭建原始培训组织架构。着力于新员工培训与在职员工晋升培训。帮助新员工了解红酒的基础知识以及部分销售的技巧。并且需要与运营部门良好的沟通及协作,帮助新员工进入运营小组。研发在职人员培训课件,其中还包括了部分新员工的培训资料修改及制定,并对所有员工进行产品知识考评。在职期间将原本的培训周期进行了合理化调整,进一步降低了员工流失率,使总体培训流失率降低了20%,入职流失率降低了7%,得到各级管理人员的一致认可。
教育经历
2001-6 至 2004-4党校函授电子商务专业
上海大学生个人简历模板延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻印象。
3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。
4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。
5、诚实:要求内容实事求是,不卑不亢。表现自然。
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