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2018年襄阳市枣阳事业单位招聘111人公告
根据事业单位工作需要，依照国务院公布的《事业单位人事管理条例》、国家人事部令第6号及省、市有关事业单位公开招聘人员规定，枣阳市现面向社会公开招聘111名事业单位工作人员。公告如下：
一、招聘单位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《枣阳市2018年公开招聘工作人员岗位计划一览表》(见附表1)。如笔试和面试达不到开考比例的，将取消或核减该岗位招聘计划。
二、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象
符合公告岗位要求的人员(含2018年应届毕业生)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需专业知识和业务能力;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具有岗位所需的其他条件。
(三)下列人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚未满;
2、正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4、在公务员和事业单位招聘考试或招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起至2018年6月30日止);
5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
6、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。
三、招聘方式
本次公开招聘由枣阳人社局和招聘单位共同组织，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。
四、招聘程序
(一)报名时间与方式
1、报名时间：2018年6月4日至6月21日。
2、本次招聘考试的报名、准考证打印均通过枣阳人事考试网(http://www.zyrsksw.org.cn/)或直接登录http://zypxks.lxsk.com/进行。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，JPG格式，大小20KB以下)。
报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。
3、查询初审结果与报名缴费、确认
2018年6月5日上午8：30至6月22日下午18:00，招聘单位在网上进行资格审核，考生可同步查询资格审查结果。通过初审的，不能再报考其他岗位。
通过初审的报考人员应于6月5日上午8:30至6月22日18∶00期间登录枣阳人事考试网进行报名确认及缴费。每位考生须通过网上缴纳笔试费用共100元。
具体缴费方法为：考生初审通过后，再次进入报名系统，点击网上缴费按钮，进入网上缴费确认页面后，仔细阅读红字提示信息。在网上缴费确认页面扫描支付宝支付二维码，进入支付宝平台进行网上支付(特别提醒：本报名系统只支持使用支付宝缴费，支付时考生务必在留言栏输入考生姓名+考生身份证号码)。支付完成后，系统不会自动跳转缴费确认，可直接关闭页面退出报名系统，请考生耐心等待后台工作人员确认缴费通过后，再次进入报名网站查询缴费确认情况，并可打印“缴费通知单”和“报名登记表”。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名缴费成功后，考生应打印《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》，并妥善保存，资格复审时使用。
4、考生在报名时，只能选择一个岗位报名。
5、网上打印准考证的时间在枣阳人事考试网上另行通知，笔试时间和地点以准考证为准。
6、考生参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
(二)笔试
1、笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。
2、笔试时间和地点以准考证为准。
(三)资格复审
1、资格复审时间和地点在枣阳人事考试网上另行通知，以公告为准。
2、资格复审人选：根据岗位笔试成绩从高到低顺序，依照岗位招聘计划1:3(招聘人数较多的幼师和部分临床医学岗位按1:2，详情见附表1)的比例确定面试入围初步人选;笔试和面试达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
2、资格复审所需资料：《枣阳市公开招聘人员应聘登记表》、笔试准考证、二代居民身份证、毕业证或学校开具的2018年应届毕业生证明、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料，以上证件均需提供原件及复印件。
3、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格复审不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)、面试
面试时间、地点在枣阳人事考试网上另行通知，考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。面试方式分别为：
1、幼师：采取才艺展示方式进行。从器乐(自备一首钢琴曲等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择二种进行展示，时间限定在12分钟以内。
2、高中教师和其他岗位人员：高中教师采取说课方式进行，其他人员采取结构化面试方式进行。
(五)成绩计算
笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。
(六)体检
按总成绩和招聘计划由高分到低分1：1确定体检人员，在指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。
(七)政审
招聘单位对体检合格人员进行政审。政审不合格，按总成绩排序依次递补人员。
五、聘用和管理
1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员体检、政审后确定为拟聘人员并公示七个工作日。
2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2018年8月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。
报名联系电话：0710-6311315
监督电话：0710-6321460
附件(百度网盘)：
1.《枣阳市2018年公开招聘工作人员岗位计划一览表》.xls
枣阳市人力资源和社会保障局
2018年6月1日
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