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国家公务员考试试卷怎样命题,你知道吗?
第一步,征题。一般在组织出题的时候,会找几十位信得过的有经验的老师征题,当然在征题的同时也会与出题人签署一份保密协议,保证试题不会在考试之前泄露,以确保考试的严谨性、保密性。
第二步,筛选。在征题结束之后,会派专人对大量的题目进行初次筛选。
第三步,送审。将筛选通过的题目送到考试专家组,专家组进行再次筛选。
第四步,会审。将题目进行开会讨论,哪些可以用,哪些不可以用。对于一些比较有争议性的题目,更需要进行讨论,如果一些人觉得这道题不错,另一些人认为这道题不好,这道题可能就会被搁置。当然根据测量理论,一道题如果有100%的正确率或者0正确,则这道题其实就不是理想的题目,因为这种题目没有区分度,最好的难度是50%,区分会比较明显。
第五步,成卷。最后的定稿还是考试录用司的负责人,他们会将各个模块的题目,按照知识点进行组合,同时对选项进行调整统计,确保每个选项的个数基本均匀,避免有人因为不会,只涂一个选项,却侥幸取得高分,这样对认真的人不太公平。
当然,为了为了避嫌,不到考试时,人力资源和社会保障部非分管的领导都不会接触试题,分管的部领导会对题目进行审查,最后的拍板主要是考试录用司的领导。同时每年笔试结束之后,出题组马上就要统计出正确率,这是最基本统计,每年都会做,除此之外还有其他复杂的统计。
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