很多考生对于公务员面试备考无从下手又或者是在公务员面试的时候表现的有些焦虑和紧张等等情况，出现这种情况很大一部分是考生对于公务员面试的认识不足，为了帮助考生能够更好的了解公务员面试，下面留学群小编就带各位考生全面了解公务员面试，让我们一起来看看吧！
根据以往的公务员面试情形来看，公务员面试大致可分为四大类，其中分别包括结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，但这四个面试情形多少都有些不一样，下面小编就为大家一一介绍这四种面试情形！
一、结构化面试
结构化面试属于公务员面试中较为常见的一种面试形式。结构化面试在公务员面试中算是较为传统的面试题型，根据面试官事先提供的面试题目进行答题并按照面试中的标准格式进行记录，事后根据答题的内容进行评分。在结构化面试的考试流程主要是考生进入考场后先自报考号按照固定位置落座，切记不要自报姓名，否者会被取消面试资格，在面试答题前需要仔细听面试官的引导语，抓住引导语的关键信息，比如说答题时间，这样才能更加的进行下一步！
二、半结构化面试
半结构化面试与结构化面试大同小异，区别结构化面试，半结构化面试更加的灵活，在提问的时候，可以不要求进行固定顺序的提问，可以进行选择性的提问，这相对于结构化面试来说，半结构化面试的难度更大更需要考生能够随机应变！
三、无领导小组面试
区别之前的结构化面试和半结构化面试倾向于单人面试，无领导小组更倾向于集体面试，在面试的过程中一般会选择6~12人报考职位相同或者是相近的岗位一起分组参加面试，无领导小组主要的面试过程是在考生限定时间内讨论给出结论，具体的面试环节是个人陈述—讨论—总结，在这个环节中面试官不做过多的掺和，只在旁边观察考生的综合素质是否符合报考岗位的基本素养！
四、结构化小组面试
结构化小组面试顾名思义，是结合了无领导小组和结构化面试的特点而形成的，结构化面试相对于无领导小组面试的时候，要求的人数相对较低，只要大约3~4名考生进行考试，但在答题的环节上却是大相庭径，主要会经历过四个环节，主要是看题—答题—点评—回应这四个环节，而这四个环节中除了看题这个环节外需要考官着手准备外，对于剩下的三个环节，面试官和无领导小组面试一样不会过多的干预！
以上就是留学群小编对于公务员面试在考场中的一些认知，希望本篇文章能够给各位考生带来少许的帮助，也祝各位考生能够早日蟾宫折桂！
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